Тогтоол №5967·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Г.Б нь барилгын талбайд ажиллаж байгаад 4 метрийн өндрөөс унаж, бүсэлхийн нугалмын хугарал гэмтэл авч, хөдөлмөрийн чадвараа 62 хувиар алдсан. Энэ осол нь үйлдвэрлэлийн осол гэж тогтоогдсон.
- **Нэхэмжлэгч**: Г.Б нь "Э" ХХК болон "И си си" ХХК-иас үйлдвэрлэлийн ослын улмаас учирсан хохирол болон гэм хорыг нэхэмжилж, нийт 38,026,414 төгрөг гаргуулахыг шаардсан. А.Б, Э.О, О.Гнарт холбогдох шаардлагаасаа татгалзсан.
- **Хариуцагч**: "Э" ХХК нь Г.Б-тэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг хуурамч гэж, Г.Б өөрөө болгоомжгүй байдлаас осолд орсон тул хариуцлага хүлээхгүй гэж маргасан. "И си си" ХХК нь Г.Б-г өөрийн ажилтан биш, осол гарсан үед мэдэгдээгүй, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг туслан гүйцэтгэгч хариуцна гэж нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөөгүй.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-10-12, **Дугаар**: 183/ШШ2018/02241
- **Шийдвэр**: "Э" ХХК-иас 9,163,832 төгрөг, "И си си" ХХК-иас 9,163,832 төгрөгийг тус тус гаргуулж, Г.Б-д олгож, үлдэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Иргэний хуулийн 498.1, 505.1, Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн 28.3.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2018-12-21, **Дугаар**: 5
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч "Э" ХХК, "И си си" ХХК
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлүүлэх.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1, 3 дахь заалтад өөрчлөлт оруулж, "Э" ХХК-иас 8,707,500 төгрөг, "И си си" ХХК-иас 9,620,164 төгрөг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн.
- **Үндэслэл**: Иргэний хуулийн 497.1, 505.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97.1.1, Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн 28.3.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2019-03-08, **Дугаар**: 5
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч "И си си" ХХК, "Э" ХХК
- **Гомдлолын шалтгаан**: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгох.
- **Шийдвэр**: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагч нарын гомдлыг хангахгүй орхисон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Г.Б нь "Э" ХХК-д ажиллаж байхдаа үйлдвэрлэлийн осолд орж, хөдөлмөрийн чадвараа 60 хувь алдсан нь тогтоогдсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97.1.1-д зааснаар ажил олгогч нь үйлдвэрлэлийн ослын улмаас хөдөлмөрийн чадвараа 51-70 хувь хүртэл алдсан ажилтанд 9 сарын цалингийн дундажтай тэнцэх хэмжээний нөхөн төлбөрийг олгох үүрэгтэй. Иймд "Э" ХХК нь энэхүү нөхөн төлбөрийг төлөх үүрэгтэй.
- Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн 28.3-т зааснаар захиалагч, ерөнхий болон туслан гүйцэтгэгч нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн стандартыг хангах, үйлдвэрлэлийн ослын улмаас ажилтанд учирсан хохирлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй. Гэрээнд энэ талаар тусгаагүй бол ерөнхий гүйцэтгэгч хариуцна.
- Ерөнхий гүйцэтгэгч "И си си" ХХК нь туслан гүйцэтгэгч "Э" ХХК-тай хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ослын улмаас учирсан хохирлыг нөхөн төлөх талаар тодорхой тохиролцсон баримтгүй тул Иргэний хуулийн 497.1, 505.1-д зааснаар нэхэмжлэгчид учирсан гэм хорыг хариуцан арилгах үүрэгтэй.
- Давж заалдах шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтад тулгуурлан, хуулийн холбогдох зүйл, заалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэж, хариуцагч "Э" ХХК-с 9 сарын цалинтай тэнцэх нөхөн төлбөрт 8,707,500 төгрөг, хариуцагч "И си си" ХХК-с гэм хорын хохиролд 9,620,164 төгрөг гаргуулж шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан нь хуульд нийцсэн байна.
ХуульTech