Баян-Өлгий аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ж.Б-ыг өмнөх шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоосон боловч ажил олгогч нь түүнийг захирлыг хэл амаар доромжилсон гэх үндэслэлээр цалин бууруулах сахилгын шийтгэл ногдуулжээ.
• Нэхэмжлэгч: Ж.Б, Өлгий сумын бүрэн дунд сургуулийн захирлын 2017 оны 10 дугаар сарын 02-ны өдрийн 85 дугаар тушаалыг хүчингүйд тооцуулах.
• Хариуцагч: Өлгий сумын бүрэн дунд сургууль, Ж.Б нь ажил олгогчоо доромжилсон тул сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хууль ёсны.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-12-19, Дугаар: 786
• Шийдвэр: Өлгий сумын бүрэн дунд сургуулийн захирлын 2017 оны 10 дугаар сарын 02-ны өдрийн 85 дугаар тушаалыг хүчингүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.7-д заасныг баримтлан, ажилтны гаргасан сахилгын зөрчил бүрэн тогтоогдоогүй, ажил олгогчийн шийдвэр үндэслэлгүй байна.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2018-01-26, Дугаар: 210/МА2017/00065
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг тал бүрээс нь үнэлээгүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, мөн нэхэмжлэгч ёс зүйн хорооны шийдвэрийг 30 хоногийн дотор давж заалдаагүй нь хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчөөгүй, хуулийг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн.
• Ж.Б нь "сургуулийн захирлыг хэл амаар доромжилсон" гэх хөдөлмөрийн сахилгын зөрчил гаргасан нь хангалттай, бүрэн тогтоогдоогүй.
• Ажил олгогчоос ажилтанд сахилгын шийтгэл ногдуулах шийдвэр гаргахаас өмнө хууль тогтоомжид зааснаар бүрэн шалгаж, тогтоогоогүй байна.
• Сахилгын шийтгэл ногдуулсан ажил олгогчийн шийдвэрт цалинг хэдэн сарын хугацаатай, хэдэн хувиар бууруулахаар шийдвэрлэсэн нь тодорхойгүй байна.
• Хариуцагчийн давж заалдах гомдолд дурдсан Боловсрол, соёл, шинжлэх ухааны сайдын тушаалын хавсралтад заасан журмыг зөрчсөн гэх үндэслэл нь энэхүү маргааныг шийдвэрлэхэд хамааралгүй.