Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Төрийн албан хаагчийн хууль бусаар халсны улмаас төрд учруулсан хохирлыг хариуцагчаас гаргуулах тухай маргаан. Албан тушаал түр орлон гүйцэтгэгч байх хугацаандаа ажилтныг хууль бусаар ажлаас халсан нь шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон тул уг үйлдлийн улмаас ажилтанд олгосон цалингийн зөрүүг төрд учруулсан хохирол гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хариуцагчийн хууль бус шийдвэрийн улмаас төрд учирсан хохирлыг хариуцагчийн хувийн хөрөнгөөс нөхөн төлүүлэх шаардлагатай гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Ажилтныг ажлаас халах тушаалыг санаатай буюу илтэд болгоомжгүй үйлдлээр гаргаагүй, мөн өмнө нь өөр хэрэгт эвлэрлийн гэрээ байгуулж хохирлыг зохицуулсан тул нэхэмжлэл үндэслэлгүй гэж маргасан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх хариуцагчийн төрд учруулсан ойролцоогоор 5 сая төгрөгийн хохирлыг гаргуулж шийдвэрлэсэн ба Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг найруулгын өөрчлөлт оруулж, хохирлыг нэхэмжлэгчийн биш, Төрийн санд оруулахаар өөрчилсөн. Учир нь хариуцагчийн үйлдлээр нэхэмжлэгчийн хувийн субьектив эрх зөрчигдөөгүй, харин нэхэмжлэгч нь төрийн ашиг сонирхлыг төлөөлөн нэхэмжлэл гаргах эрхтэй тул хохирлыг Төрийн санд оруулах ёстой гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр нэгэнт тогтоогдсон үйл баримт (хууль бусаар халсан гэх тогтоолт) нь хэрэг хянан шийдвэрлэхэд холбогдох тул түүнийг дахин нотлох шаардлагагүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4).
• Өмнө нь байгууллага болон ажилтны хооронд эвлэрлийн гэрээ байгуулж хохирлыг зохицуулсан байсан ч, тухайн эвлэрэл нь нэхэмжлэлт гаргаж буй хугацааны цалингийн зөрүүг хамарч байгаагүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 65.1.6).
• Төрийн албан хаагчаас бусад төрийн албан хаагчийг хууль бусаар халсан нь шүүхээр тогтоогдсон бол төрийг төлөөлж нэхэмжлэл гаргах эрхтэй тул хохирлыг нэхэмжлэгчийн биш, Төрийн санд оруулах ёстой (Төрийн албаны тухай хууль 50.1, 50.2; Иргэний хууль 497.1).