Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх үүрэг болон хөөн хэлэлцэх хугацааны маргаан. Хариуцагч компани нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд нь төлөөгүй тул нэхэмжлэгч даатгалын газар шимтгэлийн өргийг гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч тал нь компанийн хөрөнгө шатсан, мөн шаардлага гаргах хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэж үзсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч компани нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй тул хуулиар тогтоогдсон шимтгэлийн өргийг гаргуулах шаардлагатай гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Шимтгэл төлөх үүрэг нь тогтсон хугацааны туршид гүйцэтгэх үүрэг тул Иргэний хууль 75.2.3-т заасны дагуу 3 жилийн хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх хариуцагчийг шимтгэл төлөх үүрэгтэй гэж шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгохгүйгээр, ашигласан хууль зүйн эрх зүйн үндэслэл буюу хуулийн заалтыг өөрчилж шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Учир нь анхан шатны шүүх хүчингүй болсон хуулийн заалтыг хэрэглэн шийдвэрлэсэн тул шинэ болон хуучин хуулийн заалтыг орлох шаардлагатай байсан юм. Мөн нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх нь хөөн хэлэлцэх хугацаанд хамаарахгүй тул хариуцагчийн хөөн хэлэлцэх хугацааны гомдол үндэслэлгүй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөх нь тогтсон хугацааны туршид гүйцэтгэх үүрэг тул түүнийг төлөөгүй тохиолдолд нөхөн төлүүлнэ (Нийгмийн даатгалын ерөнхий хэргэм 24.1, 30.1, 31.1).
- Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөхтөд хөөн хэлэлцэх хугацаа хамаарахгүй тул шимтгэл төлөгч хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэх үндэслэлээр үүргээс чөлөөлөгдөхгүй (Нийгмийн даатгалын ерөнхий хэргэм 31.1.1).
- Ажил олгогч нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг сар бүр тооцож, тухайн сард нь сангийн дансанд шилжүүлэх үүрэгтэй (Нийгмийн даатгалын ерөнхий хэргэм 21.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух