Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх үүрэг болон түүний зөрчлөөс үүссэн алданги тооцох аргачлалын маргаан. Ажил олгогч нь ажилчдынхаа нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй тул даатгалын байгууллага шимтгэлийн өр болон алданги гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь санхүүгийн хүндрэл, давагдашгүй хүчин зүйл нөлөөлсөн тул төлөх боломжгүй байгаагаа тайлбарлан, алдангийн хэсгийг эсэргүүцсэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь шимтгэлийг суутгаж, сар бүр төлөх үүрэгтэй тул хуримтлагдсан өр болон алдангийг бүрэн гаргуулах шаардлагатай гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Шимтгэлийн өрийг төлөхөө хүлээн зөвшөөрч байгаа боловч цар тахлын үеийн санхүүгийн хүндрэл болон шимтгэлийн зөрчлийг шалгаж шийдвэрлэсэн байгууллагын шийдвэр байхгүй байгаа тул алданги тооцохгүй байх ёстой гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн үндсэн шаардлагыг хангаж, шимтгэлийн өр болон алдангийг төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. Энэхүү шат нь анхан шатны шийдвэрийг алдангийн хэсэгт нь өөрчилж, шимтгэлийн өр төлүүлэх тухай шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Учир нь хариуцагчийн зүгээс шимтгэлийн зөрчлийг шалгаж, алданги ногдуулах шийдвэр гаргасан эрх бүхий байгууллага байхгүй байгаа тул алданги тооцох үндэслэлгүй, харин шимтгэлийн өр төлөх үүрэг нь санхүүгийн хүндрэлээс хамааралгүй тул шимтгэлийг төлөх ёстой гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хөлс, түүнтэй адилтгах орлого болон түүнд оногдох шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд төлөх үүрэгтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 17.1).
• Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгч нь шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд төлөөгүй бол алданги ногдуулдаг боловч, алданги ногдуулсан эрх бүхий байгууллагын шийдвэр гараагүй нөхцөлд алданги тооцох үндэслэлгүй (Зохицуулалт баримтлагдсан байх шаардлага).
• Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөх үүрэг нь санхүүгийн хүндрэл эсвэл давагдашгүй хүчин зүйлээс хамааралгүй тул шимтгэлийн өр төлөх үүргээ биелүүлэх ёстой (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.1, 20.5).