Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр болон алдангийн хэмжээг тооцох маргаан. Ажил олгогч компани нь тодорхой хугацааны хугацаанд нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй, эрх бүхий байгууллагын шаардлагыг биелүүлээгүй тул шимтгэлийн өр болон алданги төлөх үүрэгтэй маргаан үүссэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь шимтгэлийн өр болон түүний алдангийг нийгмийн даатгалын санд төлүүлж өгөх ёстой гэж шаардаж байна.
• Хариуцагч: Шимтгэлийг төлөх хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлж байсан ч шүүх хуралдаанд оролцож чадаагүй, алдангийн асуудлаар эвлэрэх боломжтой гэж үзэн гомдол гаргасан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн хангаж, шимтгэлийн өр болон алдангийг төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг алдангийн хэсэгт нь өөрчилсөн, учир нь нийгмийн даатгалын байцаагч зөрчлийг шалгаж шийдвэрлэх эрх бүхий байгууллага алдангийн хэмжээг хянан шийдвэрлэээгүй байсан тул алдангийн асуудлыг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хөлс болон түүнд оногдох шимтгэлийг үнэн зөв тодорхойлж, тогтоосон хугацаанд төлөх үүрэгтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 17.1).
• Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй тохиолдолд шимтгэлийн дүнгээс хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутамд 0.3 хувийн алданги тооцож төлүүлэхээр заасан байдаг ч, энэ нь нийгмийн даатгалын байцаагчийн хянан шийдвэрлэх үйл ажиллагааны үндсэн ажил юм (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.5, Зөрчлийн тухай хууль 10.17).
• Хариуцагч тал шүүхэд тайлбар гаргахгүй, хуралдаанд хүрэлцэн ирээгүй бол нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсөн гэж үзнэ (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 72.3, 100.3).