Үйл явдал
Хамтран ажиллах гэрээний дагуу байгуулсан хувьцаа бэлэглэх болон эрх шилжүүлэх гэрээг хүчингүй болгох, хувьцааг буцаан гаргуулах маргаан. Хамтран ажиллах гэрээний дагуу хөрөнгө оруулалт хийх үүрэг хүлээсэн талууд хөрөнгө оруулалтаа хийгээгүй тул үндсэн гэрээ хүчин төгөлдөр бус болсон гэж үзэн, түүний дагуу байгуулсан компанийн хувьцаа бэлэглэх болон эрх шилжүүлэх гэрээг хүчингүй болгож, хувьцааг буцаан гаргуулахыг нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хамтран ажиллах гэрээний болзол хангагдаагүй тул гэрээ хүчин төгөлдөр бус болсон, үүнээс шалтгаалж хувьцаа бэлэглэх гэрээ нь хүчин төгөлдөр бус болсон тул хувьцааг буцаан гаргуулах ёстой.
- Хариуцагч: Гэрээг хэрэгжүүлэхийн тулд гарсан зардлыг нэхэмжлэгч буцаан төлбөл хувьцааг шилжүүлэхэд татгалзахгүй гэсэн байр суурьтай байсан ч зардлын баримт болон тайлбар гаргаагүй.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангав. Учир нь хариуцагч талууд төслийн үйл ажиллагаатай холбоотой гарсан зардлын талаарх тайлбар, нотлох баримтыг шүүхэд гаргаагүй, мөн хариуцагч талууд шүүх хуралдаанд оролцож, татгалзлаа баримтаар нотолж чадаагүй тул гэрээнд заасан нөхцөлөөр хувьцааг буцаах үндэслэл бий болсон гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хэлцэл хүчин төгөлдөр бус болсон тохиолдолд тухайн хэлцлээр шилжүүлсэн эд зүйлийг харилцан буцааж өгөх үүрэг хүлээдэг (Иргэний хууль 56.1.1).
- Хариуцагч талууд өөрсдийн татгалзсан үндэслэл болох зардлын талаарх тайлбар, нотлох баримтыг шүүхэд гаргаагүй, мөн шүүх хуралдаанд оролцоогүй тул татгалзлаа баримтаар нотолж чадаагүй гэж дүгнэв (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2, 38.1).
- Шүүхийн шийдвэр бодитой биелэгдэх үр дагавартай байх ёстой тул хувьцааны тоог тодорхой зааж, бүртгэлийн байгууллагад шилжүүлэн бүртгэхийг даалгахаар шийдвэрлэв (Компанийн тухай хууль 16.2.2, 33.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух