Үйл явдал
Ажил гүйцэтгэх гэрээний дагуу гүйцэтгэсэн ажлын хөлс болон нэмэлт зардлын үлдэгдэл, гэрээт алданги төлөх тухай маргаан. Туслан гүйцэтгэгч нь ерөнхий гүйцэтгэгчтэй байгуулсан гэрээний дагуу ажлыг бүрэн гүйцэтгэж, акт үйлдэн хүлээн авсан боловч ажлын хөлс болон туслах ажилчдын зардлыг авч чадаагүй тул хариуцагчаас гаргуулна гэж маргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажлын үр дүнг акт үйлдэн хүлээн авсан боловч гэрээт ажлын хөлсний үлдэгдэл, хариуцагчийн өмнөөс гаргасан зардал болон гэрээнд заасан хугацаа хэтэрсэн алдангийг гаргуулна гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Ажлын хөлс болон татварын зардлыг тооцож, хүлээсэн үүргээ биелүүлсэн тул нэхэмжлэлийн шаардлага болон нэмэлт зардлын баримт дутуу байна гэж эсэргүүцсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. Давж заалдах шат нь анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан тул хариуцагчийн давж заалдах гомдлын зарим хэсгийг хангаж, гаргуулах дүнг шинэчлэн тогтоосон. Учир нь хариуцагч тал ажлын хөлс болон зардлын зарим хэсгийг хүлээн зөвшөөрсөн баримт байгаа тул түүнийг тооцон, нэхэмжлэлийн үлдэгдэл хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох шаардлагатай гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Гүйцэтгэсэн ажлын үр дүнг акт үйлдэн хүлээн авсан тул гүйцэтгэгч нь ажлын хөлс авах эрхтэй (Иргэний хууль 343.1, 232.6).
- Гэрээнд заасан төлбөрийн хугацаа хэтэрсэн тохиолдолд гэрээт алданги тооцох эрхтэй (Иргэний хууль 232.6).
- Нэхэмжлэлийн шаардлагыг нотлох баримт бүрэн ирүүлээгүй тохиолдолд тухайн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгоно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2, 38.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух