Говь-Алтай аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилласан жил тогтоолгох. Нэхэмжлэгч нь өмнө нь нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний байгууллагад оёдолчноор ажиллаж байсан бөгөөд ажилд орсон, гарсан тушаал нь архивын сан хөмрөгт хадгалагдаагүй байгаа тул ажилласан хугацаагаа тогтоолгох хүсэлт гаргасан. Нэхэмжлэгч нь ажиллаж байсан үеийн гэрэл зураг, түүхэн дурсамж ном, мэргэжлийн үнэмлэх болон гэрч нарын мэдүүлгийг нотлох баримт болгон гаргаж өгсөн байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажилд орсон, гарсан тушаал байхгүй ч мэргэжлийн шалгалт авсан, цалингүй тэтгэмжтэй чөлөө авсан тушаал, гэрэл зураг, гэрч нарын мэдүүлэг зэрэг нь ажил эрхэлж байсныг баталж байгаа тул ажилласан хугацааг тогтоолгох шаардлагатай байна.
• Хариуцагч: (Эх бичвэрт хариуцагчийн байр суурь дурдагдаагүй)

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, үлдсэн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Учир нь гэрч нарын мэдүүлэг болон бусад бичгийн нотлох баримтын уялдаа холбоог тодруулахын тулд нэхэмжлэгчийн гаргаж өгсөн гэрэл зураг, номын хуулбар зэрэг шинээр нотлох баримтыг шинжлэн судалж, эргэлзээтэй байдлыг тодруулахын тулд шүүх хуралдааны нөхцөл байдлыг тодруулах эрх эдлэх ёстой байсан тул.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Гэрчийн мэдүүлгийг дангаар нь үнэлэх боломжгүй тохиолдолд бусад нотлох баримт (гэрэл зураг, түүхэн ном гэх мэт) болон тэдгээрийн уялдаа холбоог тодруулахын тулд шүүх хуралдааны нөхцөл байдлыг хойшлуулах эрхтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.9).
• Онцгой ажиллагааны журмаар шийдвэрлэж буй хэрэгт нотлох баримтын уялдаа холбоо, эргэлзээтэй байдлыг тодруулах нь шүүх хуралдааны явцад зайлшгүй шаардлагатай (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.9).
• Шүүх нь нэхэмжлэгчээс гаргаж өгсөн нотлох баримтыг бүрэн шинжлэн судалж, тэдгээрийн ажил эрхэлсэн байдалтай холбогдох уялдааг тогтоохгүйгээр гэрч нарын мэдүүлгийг дангаар нь үнэлж шийдвэр гаргах нь буруу юм.