📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Цалин хөлсний маргаан
- Нэхэмжлэгч: К.А. - 4,470,870 төгрөгийн цалин хөлс гаргуулах шаардлага
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Ц сумын Ерөнхий боловсролын 01 дүгээр сургууль - ажилтны цалин хөлсний шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагч сургууль 4,470,870 төгрөгийн цалин хөлс гаргуулах үүрэгтэй.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлага хангаагүй, шүүх хуулийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн гэж үзэж байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1 дэх заалтыг зөрчөөгүй, хуулийг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн гэж үзнэ.
- Нэхэмжлэгч К.А. ажилгүй байсан хугацаандаа Ц сумын Ерөнхий боловсролын 2 дугаар сургуулийн биологийн багшаар түр томилогдон ажиллах болсон, ажлаас үндэслэлгүйгээр чөлөөлөгдөж, улмаар уг ажилд эгүүлэн томилогдох хүртэл өөр ажил олгогчид, өөр ажил, албан үүрэг гүйцэтгэх болсон эсэхээс үл хамааран анхан шатны шүүхийн тооцоолол алдаагүй байна.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-т заасан шаардлагад нийцсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух