Говьсүмбэр аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч М.М нь 2011 онд хариуцагч байгууллагад ажиллаж байхдаа үйлдвэрлэлийн осолд орж, хөдөлмөрийн чадвараа 75%-иар алдсан. Уг ослын улмаас учирсан гэм хорыг нөхөн төлүүлэхээр шүүхэд хандсан.
• Нэхэмжлэгч: М.М. Хөдөлмөрийн чадвар алдсанаас дутуу авсан цалин хөлс 147,759,966 төгрөг, өмгөөллийн хөлс 3,000,000 төгрөг, сэтгэцэд учирсан хор уршиг 100,000,000 төгрөг, хамтын гэрээний халаалтын хөнгөлөлт 100,000 төгрөг, сар тутмын хөдөлмөрийн чадвар алдсаны төлбөр 77,105 төгрөгийг 2,740,000 төгрөг болгон өөрчлүүлэхээр нэхэмжилсэн.
• Хариуцагч: “Б з ө б ц т с” ТӨХК-ийн Говьсүмбэр салбар. Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь үгүйсгэж, өмнө нь шүүхийн шийдвэрээр төлбөрүүдийг барагдуулсан, сэтгэл санааны хохирлыг тогтоох боломжгүй, өмгөөллийн зардал нь гэм хортой шууд холбогдохгүй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2024-06-20, Дугаар: 134/ШШ2024/00146
• Шийдвэр: Хариуцагчаас хөдөлмөрийн чадвар алдсанаас дутуу авсан цалин хөлс 11,799,907 төгрөг, өмгөөллийн хөлс 3,000,000 төгрөг, 2022 оны халаалтын хөнгөлөлт 100,000 төгрөг, нийт 14,899,907 төгрөгийг гаргуулж, 2024 оны 07 дугаар сараас эхлэн сар бүр 155,805.2 төгрөгийн цалин тэтгэврийн зөрүүг олгож, үлдэх 235,960,059 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 498.1, 505.1, 509.1, 509.3, 511.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 117.3, 158.1.5-д заасныг баримталсан.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2024-10-04, Дугаар: 216/МА2024/00007
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.М
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хөдөлмөрийн чадвар алдсанаас дутуу авсан цалин хөлсийг Иргэний хуулийн 509.3-аар тооцсон, 18 сарын цалинг зөрүүгээс хассан, сар тутмын төлбөрийг 509.3-аар өөрчилсөн, сэтгэл санааны хохирлыг хууль буцаан хэрэглэх боломжгүй гэж үзсэн нь буруу.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдсан гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчөөгүй, холбогдох хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн гэж дүгнэв.
• Нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрийн чадвар алдсанаас дутуу авсан цалин хөлс 11,799,907 төгрөг, 2022 оны халаалтын улирлын хөнгөлөлт 100,000 төгрөгийг гаргуулахад хариуцагч татгалзах зүйлгүй гэж тайлбарласан тул шийдвэрийн энэ хэсгийг хэвээр үлдээсэн.
• Нэхэмжлэгчийн өмгөөллийн үйлчилгээний хөлс 3,000,000 төгрөгийг, нэг гар нь хиймэл, хөдөлгөөн хязгаарлагдмал зэрэг эрүүл мэндийн нөхцөл байдлыг харгалзан зайлшгүй гарсан зардал гэж үзэн үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн.
• Сар тутмын төлбөрийн үнийн дүнг мөнгөний ханшийн өөрчлөлтийг харгалзан тогтоохдоо Монголбанкны албан бичгийг үндэслэсэн нь Иргэний хуулийн 509.3-т нийцсэн.
• Сэтгэл санааны хохирол нэхэмжилснийг хууль буцаан хэрэглэх боломжгүй үндэслэлээр хэрэгсэхгүй болгосон нь зөв. Өмнө нь шүүхээр шийдвэрлэгдсэн маргааныг дахин нэхэмжилж буй тул хууль буцаан хэрэглэх үндэслэлгүй.