📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Н.Н- нь Э ТӨҮГ-ын Хүнд машин механизмын жолоочийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Н.Н - Хүнд машин механизмын жолоочийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, 2023 оны 1 дүгээр сарын 05-ны өдрөөс 2024 оны 1 дүгээр сарын 17-ны өдрийг хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны цалин ...229.137 төгрөгийг гаргуулах тухай нэхэмжлэл.
- Хариуцагч: Э ТӨҮГ - Н.Н- нь жолоодох эрхээ хасуулсан тул хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь үндэслэлтэй гэж хэлсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Н.Н-ын нэхэмжлэлтэй холбогдох хэргийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4, 123.2.5, Э ТӨҮГ-ын хөдөлмөрийн дотоод журмын 8.17.14, хөдөлмөрийн гэрээний 6.3.18 заалтууд.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Н.Н
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэнгүй, цалин хөлсний маргаан таслах комисс нь гомдлыг хүлээн авах үндэслэлгүй гэж шийдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шат нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн зөрчил, хууль хэрэглээний зөрүүг арилгах боломжгүй гэж үзсэн.
- Н.Н- нь жолоодох эрхээ хасуулсан нь хөдөлмөрийн гэрээний 6.3.18 заалтын дагуу ноцтой зөрчил гаргасан байна.
- Э ТӨҮГ-ын ерөнхий захирлын 2023 оны 1 дүгээр сарын 05-ны өдрийн тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн үндэслэлтэй байна.
- Шүүх нь улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 заалтын дагуу 394.296 төгрөгийг буцаан олгох тухай шийдвэрлэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух