Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: ,,,,,,,,,,, ХХК-ийн сургалтын зардал 42,166,686 төгрөг гаргуулах тухай
• Нэхэмжлэгч: ,,,,,,,,,,, ХХК - хариуцагч Э.,,,,,,,,,,,,,гаас сургалтын зардал 28,111,124 төгрөг, хүү 14,055,562 төгрөг гаргуулах
• Хариуцагч: Э.,,,,,,,,,,,,, - гэрээний 10 жилийн хугацааг биелүүлээгүй, Хөдөлмөрийн тухай хууль /2021/-ийн 73.3 дахь хэсэгт заасан 3 жилийн хугацааг биелүүлсэн тул сургалтын зардлыг төлөх ёсгүй

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагч Э.,,,,,,,,,,,,,гаас 14,055,562 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэлээс 28,111,124 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 189.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Э.,,,,,,,,,,,,,
• Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн тухай хууль /2021/-ийн 73.3 дахь хэсэгт заасан 3 жилийн хугацааг биелүүлсэн тул сургалтын зардлыг төлөх ёсгүй
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, хариуцагч Э.,,,,,,,,,,,,,гаас 10,775,958 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгч ,,,,,,,,,,, ХХК-д олгох

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хууль /1999/-д сургалтын гэрээний асуудал тусгагддаггүй байсан тул талууд тус хуулийг зөрчиж гэрээ байгуулсан.
• Гэрээний 1.4-т ажилтны ажиллавал зохих нийт хугацаанд жирэмсний амралт авсан, чөлөөтэй байсан хугацааг ажилласан хугацаанд оруулахгүй гэж тооцсон нь үндэслэлгүй.
• Хариуцагч нь 2016 оны 07 дугаар сараас 2022 оны 09 дүгээр сарын 08-ны өдөр хүртэл 6 жил 2 сарын хугацаанд нэхэмжлэгч талд ажилласан тул гэрээнд заасан тохиролцооны дагуу 10,775,958 төгрөгийн сургалтын зардлыг төлөх ёстой.
• Иргэний хуулийн 186.1 дэх хэсэгт нийцнэ.