📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: А ХХК-ийн сургалтын зардлыг эргүүлэн төлөх тухай
- Нэхэмжлэгч: А ХХК (З.А-аас 7,418,030.15 төгрөг гаргуулах хүсэлт)
- Хариуцагч: З.А (сургалтын гэрээний нөхцөл зөрчсэн, 5 жилийн ажиллах хугацааг зөвшөөрөгүй)
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: З.А-аас 313,070 төгрөг гаргуулан А ХХК-д олгох, үлдэх 7,104,960.15 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 73.4, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.2, 60.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хариуцагчийн сургалтын дараа ажилласан хугацааг буруу тооцсон
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулах, З.А-аас 926,143 төгрөг гаргуулан А ХХК-д олгох
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 73.3 дахь хэсэгт сургалтын дараа ажилтны тухайн аж ахуйн нэгжд үргэлжлүүлэн ажиллах хугацаа гурван жилээс илүүгүй байна гэж заасан
- Анхан шатны шүүх хариуцагчийн сургалтын дараа ажилласан хугацааг 6 сар гэж тооцож, үлдэх хугацаанд ногдох сургалтын зардлыг тооцсон нь буруу байсан
- Сургалтын гэрээний 2.2 дэх заалт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 73.3 дахь хэсэгт заасантай зөрчсэн тул 5 жилийн хугацааг тооцохгүй
- Хариуцагч нь сургалтын дараа 6 сар ажилласан тул үлдэх хугацаанд ногдох сургалтын зардал 926,143 төгрөг болж байна
- Нэхэмжлэгч сургалтын төлбөрт 1,115,836 төгрөг төлсөн тул хариуцагчийн ажиллаагүй хугацаанд ногдох сургалтын зардал 926,143 төгрөг болж байна
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух