📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: А ХХК-ийн сургалтын зардлыг эргүүлэн төлөх тухай
- Нэхэмжлэгч: А ХХК (З.А-аас 7,418,030.15 төгрөг гаргуулах хүсэлт)
- Хариуцагч: З.А (сургалтын гэрээний нөхцөл зөрчсэн, 5 жилийн ажиллах хугацааг зөвшөөрөгүй)
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: З.А-аас 313,070 төгрөг гаргуулан А ХХК-д олгох, үлдэх 7,104,960.15 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 73.4, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.2, 60.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хариуцагчийн сургалтын дараа ажилласан хугацааг буруу тооцсон
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулах, З.А-аас 926,143 төгрөг гаргуулан А ХХК-д олгох
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 73.3 дахь хэсэгт сургалтын дараа ажилтны тухайн аж ахуйн нэгжд үргэлжлүүлэн ажиллах хугацаа гурван жилээс илүүгүй байна гэж заасан
- Анхан шатны шүүх хариуцагчийн сургалтын дараа ажилласан хугацааг 6 сар гэж тооцож, үлдэх хугацаанд ногдох сургалтын зардлыг тооцсон нь буруу байсан
- Сургалтын гэрээний 2.2 дэх заалт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 73.3 дахь хэсэгт заасантай зөрчсэн тул 5 жилийн хугацааг тооцохгүй
- Хариуцагч нь сургалтын дараа 6 сар ажилласан тул үлдэх хугацаанд ногдох сургалтын зардал 926,143 төгрөг болж байна
- Нэхэмжлэгч сургалтын төлбөрт 1,115,836 төгрөг төлсөн тул хариуцагчийн ажиллаагүй хугацаанд ногдох сургалтын зардал 926,143 төгрөг болж байна