Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Хөдөлмөрийн эрхийн маргаан. Хариуцагч Ч- нь нэхэмжлэгч Ц.Б-ыг үндэслэлгүйгээр ажлаас халсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх хүсэлтэй.
• Нэхэмжлэгч: Ц.Б - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 10,250,435 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх.
• Хариуцагч: Ч - нэхэмжлэгч нь 2022 оны 11 сарын 18-ны өдрийн Авилгатай тэмцэх газрын албан бичгээр "албан тушаалаа урвуулан ашиглаж, байгууллагын өмч хөрөнгөнөөс завшсан" гэсэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагч Ч-аас нэхэмжлэгч Ц.Б-д ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 10,250,435 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 178,956 төгрөг гаргуулах.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 43.2.7, 127.1, Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журмын 2.3.5.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Авилгатай тэмцэх газраас ирсэн 2022 оны 11 сарын 18-ны өдрийн 06/15586 тоот албан бичгээ нотлох баримт болгон ашигласангүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчид олгох олговрын хугацааг 2023 оны 03 сарын 21-ний өдрөөс 2023 оны 11 сарын 01-ний өдөр хүртэлх 155 өдөр гэж тодорхойлж, нэг сарын дундаж цалин олговор 66,131 төгрөгөөр тооцож нийт 10,250,435 төгрөгийг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах нь зүйтэй.
• Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан нь зүйтэй.