📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Төрийн албан хаагчид өндөр насны тэтгэвэрт гарахад нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгох тухай маргаан
- Нэхэмжлэгч: П.******* - 36 сарын цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний 1 удаагийн буцалтгүй тусламж 51,007,284 төгрөг, 30 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж 201,644,003 төгрөг гаргуулахаар шаардсан
- Хариуцагч: Монгол Улсын ******* яам, ******* ТӨҮГ - хууль бус гэж үзсэн үйлдлийг хууль бус болохыг хэрэгсэхгүй гэж дүгнэсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагч Монгол Улсын ******* яаманд холбогдох Төрийн албаны тухай хуулийн 60.1-д заасны дагуу 36 сарын цалин, хөлстэй тэнцэх хэмжээний 1 удаагийн буцалтгүй тусламж олгохгүй байгаа үйлдлийг хууль бус болохыг тогтоож, 36 сарын цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн буцалтгүй тусламж 51,007,284 төгрөг гаргуулах тухай П.*******гийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 117.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч П.*******
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн дүгнэлт буруу гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэж дүгнэсэн
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Дээд шүүхийн 2023 оны 5 дугаар сарын 15-ны өдрийн 001/ХТ2023/0035 тогтоолоор Монгол Улсын Засгийн газрын 2019 оны 7 дугаар тогтоолын хавсралтаар батлагдсан Төрийн албан хаагчид өндөр насны тэтгэвэрт гарахад нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгох журам-ын 1.2 дахь заалтыг дахин шинэ акт гаргах хүртэл 3 сарын хугацаатай түдгэлзүүлсэн
- ******* ТӨҮГ-ын Захиргаа, Үйлдвэрчний Эвлэлийн холбооны хооронд байгуулсан 2022-2023 онд хэрэгжүүлэх Хамтын гэрээний 7.12 дахь заалтыг ажилтны эрхийг дордуулсан үндэслэлээр хүчин төгөлдөр бусд тооцуулах, төрийн албанд ажилласан жилийг ******* ТӨҮГ-т ажилласантай адилтган тооцож, 30 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж 201,644,003 төгрөг гаргуулах тухай П.*******гийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон анхан шатны шүүхийн дүгнэлт буруу гэж үзсэн
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3 дахь хэсэгт заасныг баримтлан Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн чиглэлээр дотоод аудитыг гүйцэтгэсэн, түүний үр дүнтэй холбоотой нотлох баримтуудыг үнэлээгүй, буруу үнэлсэн талаарх нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхино**
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух