📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ххххх ТӨХК-ийн гүйцэтгэх захирлын албан үүргийг түр гүйцэтгэгч, бүрэн эрхт төлөөлөгчийн 2023 оны 5 дугаар сарын 17-ны өдрийн Б/79 дугаар тушаалаар ажлаас үндэслэлгүйгээр халагдсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Хххх - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, баталгаажилт хийлгэх тухай нэхэмжлэлтэй
- Хариуцагч: Хххххххх - шалгалтын комиссын дүгнэлтээр нэхэмжлэгч мэргэжил, мэргэшил, ур чадварын хувьд гүйцэтгэж байгаа ажил, албан тушаалдаа тэнцэхгүй болох нь тогтоогдсон тул хуульд нийцсэн үндэслэл бүхий шийдвэр болно гэсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгддөг болохыг дурьдаж шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7-д заасантай тус тус нийцдөггүй гэсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дахь заалтыг өөрчлөн, нэхэмжлэгчид ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөлстэй тэнцэх олговор 24,672,804 төгрөг гаргуулан олгох, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, баталгаажилт хийхийг даалгасан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хххх нь Захиргаа, хүний нөөцийн хэлтсийн даргын албан тушаалд томилон ажиллуулахдаа тухайн үед үйлчилж байсан ажлын байрны шаардлагыг хангаагүй байхад нь томилсон байсан
- 2022 оны 12 дугаар сарын 01-ний өдөр ажил олгогч байгууллагаас Захиргаа, хүний нөөцийн хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолтыг шинэчлэн, уг албан тушаалд тавигдах ерөнхий шаардлагыг эдийн засагч, эрх зүйч, орчуулагч, гадаад харилцааны мэргэжилтэн гэж тодорхойлон, байгууллагын эрх бүхий албан тушаалтанууд хянаж, гарын үсэг зурж баталгаажуулан, тамга дарж, ажилтан хххххххд танилцуулан, мөн гарын үсэг зуруулсан болох нь тогтоогдож байх тул хуурамч гэж үзэхгүй
- Нэхэмжлэгч хххх нь Испани хэлний орчуулагч мэргэжлээр төгсөж, бакалаврын зэрэгтэй болох нь хэрэгт цугларсан баримтаар тогтоогдож байх тул 2022 оны 12 дугаар сарын 01-ний өдөр ажил олгогч байгууллагаас Захиргаа, хүний нөөцийн хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолтад заасан шаардлагыг хангасан гэж үзэхээр байна
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7-д заасантай тус тус нийцдөггүй гэсэн
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух