Шүүхийн шийдвэр №29202

Сэлэнгэ аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Сэлэнгэ аймгийн ******* *******т холбогдох *******ийн Дэмжих үйлчилгээний албаны дарга ******* нь хариуцсан албан ажилтан *******аар байгууллагын эд хөрөнгийг завшсан зөрчил гаргасан тул ажлаас халсан тухай.
Нэхэмжлэгч: ******* - тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлсний олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг төлүүлэх.
Хариуцагч: Сэлэнгэ аймгийн ******* *******т холбогдох - тушаалыг хүчингүй болгуулах шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шийдвэр: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4, 80.1.5, 127.1, 43.2.7, 6.2, 8.2.1, 41.1.3, 41.1.5-т зааснаар тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин хөлсний олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг төлүүлэх, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн.
Үндэслэл: Нэхэмжлэгч байгууллагын эд хөрөнгийг завшсан зөрчил гаргасан байж болзошгүй үйлдлийг мэдсэн ч арга хэмжээ аваагүй, ажлаас халсан нь зүйтэй гэсэн.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хариуцагч байгууллагын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн эрхийг хязгаарлаж, шүүх хуралдааныг явуулсан.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.

Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.2, 76.2, 59.3, 167.5, 172.2, 119.4, 119.7-т зааснаар анхан шатны шүүх хариуцагчийн эрхийг хязгаарлаж, шүүх хуралдааныг явуулсан нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг ноцтой зөрчсэн.
Хариуцагч байгууллагын өмгөөлөгч шүүх хуралдаанд оролцохгүй, хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх гэрээнээс татгалзсан талаар удирдлагад мэдэгдэлгүйгээр шүүх хуралдааныг явуулсан.
Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хариуцагчийн хуулиар олгогдсон эрхийг хязгаарласан, мэтгэлцэх болон талуудын тэгш эрхийн зарчим алдагдсан байна.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Сэлэнгэ аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Сэлэнгэ аймгийн ******* *******т холбогдох *******ийн Дэмжих үйлчилгээний албаны дарга ******* нь хариуцсан албан ажилтан *******аар байгууллагын эд хөрөнгийг завшсан зөрчил гаргасан тул ажлаас халсан тухай.
Нэхэмжлэгч: ******* - тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлсний олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг төлүүлэх.
Хариуцагч: Сэлэнгэ аймгийн ******* *******т холбогдох - тушаалыг хүчингүй болгуулах шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шийдвэр: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4, 80.1.5, 127.1, 43.2.7, 6.2, 8.2.1, 41.1.3, 41.1.5-т зааснаар тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин хөлсний олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг төлүүлэх, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн.
Үндэслэл: Нэхэмжлэгч байгууллагын эд хөрөнгийг завшсан зөрчил гаргасан байж болзошгүй үйлдлийг мэдсэн ч арга хэмжээ аваагүй, ажлаас халсан нь зүйтэй гэсэн.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хариуцагч байгууллагын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн эрхийг хязгаарлаж, шүүх хуралдааныг явуулсан.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.

Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.2, 76.2, 59.3, 167.5, 172.2, 119.4, 119.7-т зааснаар анхан шатны шүүх хариуцагчийн эрхийг хязгаарлаж, шүүх хуралдааныг явуулсан нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг ноцтой зөрчсэн.
Хариуцагч байгууллагын өмгөөлөгч шүүх хуралдаанд оролцохгүй, хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх гэрээнээс татгалзсан талаар удирдлагад мэдэгдэлгүйгээр шүүх хуралдааныг явуулсан.
Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хариуцагчийн хуулиар олгогдсон эрхийг хязгаарласан, мэтгэлцэх болон талуудын тэгш эрхийн зарчим алдагдсан байна.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу