📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийг хууль бусаар албан тушаалаас чөлөөлсөн гэж үзэж, түүнийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Г.Мөнхтуул, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах.
- Хариуцагч: Нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газар, нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2023-08-02, Дугаар: 210/МА2023/01505
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Нийслэлийн Засаг даргын 2023 оны А/298 дугаар захирамж нь хууль бус болох нь тогтоогдоогүй, нэхэмжлэгчийн эрх зөрчигдөөгүй.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2023-10-17, Дугаар: 210/МА2023/01505
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шийдвэрийг өөрчлөхийг хүссэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Г.Мөнхтуул нь Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.3-т заасан үндэслэлээр төрийн албанаас чөлөөлөгдсөн нь тогтоогдсон.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.3-т заасны дагуу төрийн албан хаагчийг төрийн жинхэнэ албаны сул орон тоог нөхөх шалгалтад тэнцээгүй бол чөлөөлөх үндэслэлтэй.
- Нэхэмжлэгч нь төрийн жинхэнэ албаны удирдах албан тушаалын сул орон тоог нөхөх шалгалтад тэнцээгүй нь тогтоогдсон.
- Нийслэлийн Засаг даргын 2023 оны А/298 дугаар захирамж нь хуульд нийцсэн.
- Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримтыг бүрэн тогтоож, хуулийг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн.
- Нэхэмжлэгчийн гомдолд дурдсан үндэслэлүүд нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгох, өөрчлөх үндэслэл болохгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух