Үйл явдал
Хөөн хэлэлцэх хугацаа тоолох болон баталгаат хугацааг хэрхэн тооцох тухай маргаан үүстэй. Гэрээгээр заасан ажлын гүйцэтгэл хүлээлгэн өгсөн үеэс эсвэл гэрээнд заасан баталгаат хугацаа дууссан үеэс эрх зүйн хариуцлага үүсэх тухай маргаан гарсан. Нэхэмжлэгч компани нь гэрээний дагуу дулааны шугамын засвар шинэчлэлийн ажил гүйцэтгэж, хариуцагч байгууллагаас ажлын хөлсийн үлдэгдэл гаргуулахыг шаардсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч байгууллага гэрээний дагуу ажлын хөлсийн үлдэгдэл төлөхгүй байгаа тул нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлага хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн тул хэрэгсэхгүй болгох ёстой.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхээр тогтоосон. Анхан шатны шүүх хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэж дүгнэсэн тул давж заалдах шатны шүүх уг дүгнэлтийг буруу гэж үзсэн, учир нь гэрээнд заасан баталгаат хугацаа дууссан үеэс хөөн хэлэлцэх хугацаа тоологдоно.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Гэрээнд баталгаат хугацаа тогтоосон бол хөөн хэлэлцэх хугацаа баталгаат хугацаа дууссан үеэс эхлэн тоологдоно (Иргэний хууль 76.2).
- Нэхэмжлэгч нь гэрээнд заасан баталгаат хугацаа дуусахаас өмнө нэхэмжлэл гаргасан тул хөөн хэлэлцэх хугацааны дотор шаардлага гаргасан гэж үзэв.
- Хариуцагч тал нэхэмжлэлийн шаардлагыг хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэж эсрэг тайлбарлаж, үүргээ биелүүлэхээс татгалзах эрхтэй гэж үзэх үндэслэлгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэх ёстой (Иргэний хууль 343.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух