Үйл явдал
Хамтран ажиллах гэрээний хүрээнд ажлын хөлсийг бүтээгдэхүүнээр өгөх үүрэг болон мөнгөн төлбөр шаардах эрх байгаа эсэх маргаан үүстэй. Нэхэмжлэгч тал хариуцагчийн хадлангийн талбайд өөрийн техник хэрэгслээр өвс боох үүргийг гүйцэтгэж, хариуцагч тал ажлын үр дүнгээс тодорхой хэмжээний өвс өгөхөөр тохиролцсон боловч төлбөрөө төлөөгүй тул мөнгөн дүнгээр тооцож, алданги нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагчаас гэрээний дагуу ажлын хөлс болон алдангийг мөнгөн дүнгээр тооцож, нийт 45 сая төгрөг гаргуулах шаардлага гаргасан.
- Хариуцагч: Гэрээгээр мөнгөн төлбөр төлөх зохицуулалт байхгүй, зөвхөн боодол өвсээр төлөх ёстой гэж маргасан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон тул давж заалдах шатны шүүх шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, хариуцагч тал нэхэмжлэлийн шаардлагаас хүлээн зөвшөөрсөн хэмжээнд мөнгөн дүнг гаргуулж олгохыг тогтоов. Хариуцагч тал нэхэмжлэлийн шаардлагаас зарим хэсгийг хүлээн зөвшөөрсөн тул Иргэний хууль 480.3-т үндэслэн нэхэмжлэлийн шаардлагаас хүлээн зөвшөөрсөн хэмжээнд мөнгө олгох ёстой, мөн цар тахлын нөхцөл байдал хариуцагчийг үүрэг гүйцэтгэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзэхгүй тул Иргэний хууль 222.2-т үндэслэн алданги шаардах эрхгүй гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Талуудын хооронд Иргэний хууль 476.1-ийн дагуу ашиг олох зорилготой хамтран ажиллах гэрээний харилцаа үүссэн байна.
- Ажлын хөлсийг өвсөөр өгөхөөр тохиролцсон боловч мөнгөн төлбөрийн тухай тодорхой баримт байхгүй тул мөнгөн төлбөр шаардах эрхгүй (Иргэний хууль 343.1, 344.1).
- Цар тахлын нөхцөл байдал хариуцагчийн гэрээний үүрэг биелүүлэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзэхгүй тул алданги шаардах эрхгүй (Иргэний хууль 222.2, 232.6).