📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: МОХНН УТЗ-ын Төмөр бетон дэрний үйлдвэрийн даргаас ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Ш.Бы - ажлаас чөлөөлөгдсөн зөрчилгүй гэж үзэж, хөдөлмөрийн гэрээг үргэлжлүүлж, дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх хүсэлт гаргасан
- Хариуцагч: МОХНН УТЗ - сахилгын давтан зөрчил гаргасан үндэслэлээр ажлаас халах шийдвэр гаргасан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг тооцоолж, хөдөлмөрийн гэрээг үргэлжлүүлж, дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шийдвэр гаргасан
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйл
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн хууль зүйн үндэслэлтэй байхад, хууль хэрэглээний алдаа гарсан тул өөрчилт оруулах хүсэлт гаргасан
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт өөрчилт оруулах нь зүйтэй гэж дүгнэсэн
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтуудыг тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, үнэн зөв, эргэлзээгүй талаас нь үнэлсэн
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйлээр нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг тооцоолсон нь зүйтэй
- Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйлээр улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдөнө
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсэгт хууль хэрэглээний алдаа гарсан тул өөрчилт оруулах нь зүйтэй гэж дүгнэсэн