Тогтоол №7120·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: П.Б "Х" ХХК-д ажиллаж байхдаа 2019.03.20-23 өдрүүдэд өвчний улмаас ажил тасалсан гэх үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээ цуцлагдсан.
- **Нэхэмжлэгч**: П.Б – Хууль бусаар ажлаас халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин олгуулна.
- **Хариуцагч**: “Х” ХХК – Хөдөлмөрийн гэрээний 5.7.5-т заасан ноцтой зөрчил (2 өдөр ажил тасалсан) тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-д нийцүүлэн цуцалсан.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2019-06-11, **Дугаар**: 183/ШШ2019/01351
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Нэхэмжлэгч өвчин, ажилд мэдэгдсэн гэх үндэслэлээ баримтаар нотлоогүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2019-07-24, **Дугаар**: 1364
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх журмыг зөрчсөн, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, тэмдэгтийн хураамжийг буцаан олгох өөрчлөлт оруулсан.
- **Үндэслэл**: Нэхэмжлэгч нэхэмжлэлээ нотлоогүй, ИХШХШТХ-ийн 40.1, 40.2, 25.2.2.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2019-07-24, **Дугаар**: 1364
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан, давж заалдах шатууд хэрэг хянан шийдвэрлэх журмыг зөрчсөн, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шийдвэр, давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, магадлалд тэмдэгтийн хураамжийн үндэслэл нэмэн өөрчилсөн, гомдлыг хангахгүй.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч өвчин, ажилд мэдэгдсэн гэхээ баримтаар нотлоогүй, гэрчийн мэдүүлэг зөрүүтэй, эмнэлгийн магадлагаа журмыг зөрчсөн.
- Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчдэд эрх үүрэг нэг удаа тайлбарласан, солигдох бүрт дахин тайлбарлах үүрэггүй, ИХШХШТХ-ийн 67.1.1.
- Нотлох баримтыг тал бүрээс харьцуулан үнэлсэн, ИХШХШТХ-ийн 37, 40.
- Ажлаас халах шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, гэрээний 5.7.5-д нийцсэн, шийдвэр үндэслэлтэй, ИХШХШТХ-ийн 116.2.
ХуульTech