📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Бага ангийн багшийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, ээлжийн амралтын мөнгийг дутуу бодож олгосоны хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг суутгах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Энхзаяагийн ******** (ажилгүй байсан хугацааны цалин, амралтын мөнгийг дутуу бодож олгосоны хөлс 863.345 төгрөгийг гаргуулах, даатгалын шимтгэлийг суутгах).
- Хариуцагч: Баянхонгор аймаг Баян-Өндөр сумын Ерөнхий боловсролын сургууль (хөдөлмөрийн гэрээг түр хугацаагаар байгуулсан, ажлаас чөлөөлөх тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй).
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, Боловсролын тухай хуулийн 43.1.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Баянхонгор аймаг Баян-Өндөр сумын Ерөнхий боловсролын сургууль (төлөөлөгч: Д.*******).
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээг түр хугацаагаар байгуулсан, ажлаас чөлөөлөх тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.2 дахь заалт нь түр хугацаагаар хөдөлмөрийн гэрээг байгуулах нөхцөлд ажилтан өөрийн хүсэл зоригийн дагуу зөвшөөрч гэрээг байгуулах үндэслэлтэй байтал, тус хэрэгт нотлох баримт хэрэгт авагдаагүй.
- Баян-Өндөр сумын Ерөнхий боловсролын сургуулийн захирлын 2019 оны 06 дугаар сарын 14-ний өдрийн Б/24 тоот тушаалд заахдаа 37.1.1-д зааснаар талууд харилцан тохиолцсон гэсэн үндэслэлийг зааж Э.*******ийг багшийн үүрэгт ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны болон 12 хоногийн амралтын мөнгө 498.542 төгрөгийг хариуцагч байгууллагаас гаргуулж нэхэмжлэгчид олгоод, нэхэмжлэлийн шаардлагааас 364.803 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь үндэслэлтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух