📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Бага ангийн багшийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, ээлжийн амралтын мөнгийг дутуу бодож олгосоны хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг суутгах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Энхзаяагийн ******** (ажилгүй байсан хугацааны цалин, амралтын мөнгийг дутуу бодож олгосоны хөлс 863.345 төгрөгийг гаргуулах, даатгалын шимтгэлийг суутгах).
- Хариуцагч: Баянхонгор аймаг Баян-Өндөр сумын Ерөнхий боловсролын сургууль (хөдөлмөрийн гэрээг түр хугацаагаар байгуулсан, ажлаас чөлөөлөх тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй).
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, Боловсролын тухай хуулийн 43.1.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Баянхонгор аймаг Баян-Өндөр сумын Ерөнхий боловсролын сургууль (төлөөлөгч: Д.*******).
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээг түр хугацаагаар байгуулсан, ажлаас чөлөөлөх тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.2 дахь заалт нь түр хугацаагаар хөдөлмөрийн гэрээг байгуулах нөхцөлд ажилтан өөрийн хүсэл зоригийн дагуу зөвшөөрч гэрээг байгуулах үндэслэлтэй байтал, тус хэрэгт нотлох баримт хэрэгт авагдаагүй.
- Баян-Өндөр сумын Ерөнхий боловсролын сургуулийн захирлын 2019 оны 06 дугаар сарын 14-ний өдрийн Б/24 тоот тушаалд заахдаа 37.1.1-д зааснаар талууд харилцан тохиолцсон гэсэн үндэслэлийг зааж Э.*******ийг багшийн үүрэгт ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны болон 12 хоногийн амралтын мөнгө 498.542 төгрөгийг хариуцагч байгууллагаас гаргуулж нэхэмжлэгчид олгоод, нэхэмжлэлийн шаардлагааас 364.803 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь үндэслэлтэй.