Тогтоол №9103·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч И.Б-ыг жилийн чөлөө хэтрүүлсэн гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн тушаалаар ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй хугацааны олговор, даатгалын нөхөн бичилт шаардсан.
- **Нэхэмжлэгч**: И.Б, тушаал үндэслэлгүй, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулагдсан, ажилд томилогдсон.
- **Хариуцагч**: Есөнбулаг сумын ЕБ 4-р сд, чөлөө хугацаа хэтрүүлж ажил орхисон, гэрээний нэг хувь байхгүй.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2020-10-21, **Дугаар**: 133/ШШ2020/00706
- **Шийдвэр**: Тушаалыг хүчингүй болгож ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор 1.554.995 төгрөг, даатгалын нөхөн бичилт даалгасан.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.7, 69.1, 46.1, 46.2.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2020-12-10, **Дугаар**: 215/МА2020/00035
- **Гомдол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй, томилгоо, гэрээний нөхцөл тодорхой бус.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож хэргийг буцаасан.
- **Үндэслэл**: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 59.3, маргааны үйл баримт, эрх зүйн харилцаа тогтоогоогүй.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: , **Дугаар**:
- **Гомдол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдолын шалтгаан**: Магадлал үндэслэлгүй, хууль буруу хэрэглэсэн, нотлох баримт хангалттай.
- **Шийдвэр**: Магадлалыг хэвээр үлдээж гомдлыг хангахгүй орхив.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээ бичгээр байгуулаагүй ч талуудын хооронд хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаа үүссэн.
- Анхан шатны шүүх маргааны зүйл (чөлөө олгосон эсэх, хугацаа дууссан эсэх, зөрчил) тогтоогоогүй, талууд мэтгэлцээгүй.
- Нотлох баримт хангалтгүй, хууль хэрэглээний асуудлаар эцэслэн шийдвэр гаргах боломжгүй.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.1-д нийцүүлэн магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
ХуульTech