📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Г.Г нь Замын-Үүд сумын нэгдсэн эмнэлэгт чих, хамар, хоолойн их эмчээр ажиллаж байгаад 2017 оны 01 дүгээр сарын 23-ны өдрийн тушаалаар ажлаас халагдсан. Тэрээр ажлаас халагдсаныг үндэслэлгүй гэж үзэн шүүхэд хандсан.
- Нэхэмжлэгч: Г.Г нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсаныг тогтоолгож, урьд эрхэлж байсан ажил албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн олгуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: Дорноговь аймгийн Замын-Үүд сумын Нэгдсэн эмнэлэг нь Г.Г-ийг 2014 оноос хойш ажил хийгээгүй, амралтын хугацааг хэтрүүлсэн тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг үндэслэлгүй гэж үзсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-06-28, Дугаар: 137/ШШ2017/00216
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-08-16, Дугаар: 202/МА2017/00026
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.
- Үндэслэл: Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчигдсөн, маргааны үйл баримт бүрэн тогтоогдоогүй.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2017-10-18, Дугаар: 202/МА2017/00026
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн өмгөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хэт нэг талыг баримталж шийдвэрлэсэн, анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй байсан.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүхийн магадлал хууль зүйн үндэслэлтэй байна.
- Хөдөлмөрийн эрх зүйн маргааны үйл баримт хангалттай бүрэн тогтоогдоогүй, хэргийн нөхцөл байдал тодорхой бус байна.
- Ажилтан хэдий хугацаанд ээлжийн амралттай байсан, захиргааны чөлөө хэдий хугацаанд үргэлжилсэн, хэдийнээс ажилдаа орох үүрэгтэй байсан зэрэг нөхцлүүд тодорхой тогтоогдоогүй.
- Маргааны үйл баримт шүүхийн зүгээс эрх зүйн дүгнэлт хийх хэмжээнд баримтаар хангалттай нотлогдоогүй байна.
- Хэрэгт ач холбогдол бүхий нотлох баримт авагдаагүй, цугларсан зарим нотлох баримт Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан хэлбэрийн шаардлага хангаагүй.
- Хөдөлмөрийн эрх зүйн тухайн харилцааны бүхий л нөхцөл тодорхой болсон тохиолдолд шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг хэрэглэх боломжтой.
- Давж заалдах шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хуульд заасан журмыг зөрчөөгүй, хууль хэрэглээний алдаа гаргаагүй.