📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцах тухай
- Нэхэмжлэгч: С.Э - урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг тооцож, дэвтэрт бичилт хийлгүүлэх тухай шаардлага гаргасан
- Хариуцагч: ХЯ, ХС - С.Э ийг албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчинтэй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй гэсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: С.Э ийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулж, холбогдох нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэхийг даалгасан
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйл
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ХЯ
- Гомдлолын шалтгаан: С.Э ийг албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчинтэй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй гэсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсгийг өөрчилж, ХЯ аас ХС д холбогдох нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4 зүйлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцах үндэслэл тусгагдаагүй
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн
- Хариуцагч ХЯ ын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух