Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Ч.Д- нь 35 жил ажиллаад тэтгэвэрт гарахдаа байгууллагын хамтын гэрээний дагуу олгосон нэг удаагийн тэтгэмжээс 10 хувийн татвар буюу 2,690,000 төгрөгийг үндэслэлгүй суутгасан гэж маргасан.
• Нэхэмжлэгч: Ч.Д-, тэтгэмжийн суутгал 2,690,000 төгрөг гаргуулах.
• Хариуцагч: Д- ТӨХК, суутгалыг татварын албанд шилжүүлсэн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2021-11-11, Дугаар: 102/ШШ2021/02930
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-т заасан гомдол гаргах хугацаа дууссан.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2022-01-26, Дугаар: 210/МА2022/00096
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэлийн шаардлага Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129 дүгээр зүйлд хамаарахгүй бөгөөд Хувь хүний орлогын албан татварын тухай хуулийн 22.1.1-ийг зөрчсөн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1, 2 дахь заалтыг өөрчлөн найруулж, нэхэмжлэлийг хангасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч Ч.Д- нь Д- ТӨХК-д 35 жил ажиллаад өндөр насны тэтгэвэрт гарсан бөгөөд хамтын гэрээний дагуу олгосон нэг удаагийн тэтгэмж 26,900,000 төгрөгөөс Хувь хүний орлогын албан татварын тухай хуулийг зөрчиж 10 хувь буюу 2,690,000 төгрөгийг суутгасан нь тогтоогдсон.
• Хувь хүний орлогын албан татварын тухай хуулийн 22.1.1-т хууль тогтоомжид тусгайлан заасны дагуу олгож байгаа тэтгэмж, нэг удаагийн буцалтгүй тусламжийг албан татвараас чөлөөлөхөөр зохицуулсан байхад хариуцагч татвар суутгасан нь хуульд нийцээгүй.
• Анхан шатны шүүх хөдөлмөрийн харилцаанаас үүссэн маргааны хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэх үндэслэлээр нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон нь үндэслэлгүй. Учир нь нэхэмжлэгч нь ажлаас халах тушаалтай маргаагүй, харин тэтгэмжээс үндэслэлгүй суутгал хийсэн ажил олгогчийн үйлдэлд гомдол гаргасан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-т заасан гомдол гаргах хугацаа хамаарахгүй.
• Хариуцагч Хувь хүний орлогын албан татварын тухай хуулийн 22.1.1-т заасныг зөрчиж, тэтгэмжээс суутгал хийсэн тул нэхэмжлэгч нь Иргэний хуулийн 9.1.2-т зааснаар эрх зөрчсөн үйлдлийг таслан зогсоож, зөрчихөөс өмнөх байдлыг сэргээлгэхээр шаардах эрхтэй.
• Иймд хариуцагчаас 2,690,000 төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгох нь зүйтэй.