Тогтоол №19363

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийг хөлсөөр ажиллах гэрээний үүрэгт 750,000 төгрөг гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь ажилтантайгаа тооцоо хийсэн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрөхгүй гэж маргажээ. АНХАН ШАТ: Иргэний хуулийн 359 дүгээр зүйлийн 359.1-т заалт болон Хөдөлмөрийн тухай хуулийг үндэслэн хариуцагчаас 500,000 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгож, нэхэмжлэлийн 250,000 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн төлөөлөгч нь анхан шатны шүүх харилцааг буруу дүгнэж, хуулийг буруу хэрэглэсэн, хөдөлмөрийн гэрээгүй ажилласан хэдий ч ажлын байр, ажил гүйцэтгэх байдал нь хөлсөөр ажиллах гэрээнээс ялгаатай байсан хэмээн гомдол гаргасан. Анхан шатны шүүх хэргийг зөв шийдвэрлэсэн, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхиж, шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

ҮНДЭСЛЭЛ: Талууд хоорондоо ажилласан эсэх, хэдий хугацаа ажилласан талаар маргасан ч ажилласан хугацаа болон хөлсөнд нь төлсөн мөнгөний хэмжээний талаар хариуцагч маргаагүй. Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн эрхээ зөрчигдсөнийг мэдсэнээс хойш хуульд заасан хугацаанд хандсан эсэх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129 дүгээр зүйлийн 129.1-тэй холбогдож байна. Анхан шатны шүүх хуулийг зөв хэрэглэж, нотлох баримтыг үнэлж шийдвэр гаргасан.