📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ИЭВ ХХК М.Г-ыг орон тоо цөөрүүлсэн гэсэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: М.Г. - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах
- Хариуцагч: ИЭВ ХХК - Ковид-19 цар тахлын улмаас орон тоо цөөрүүлсэн, Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журмыг биелүүлсэн гэсэн үндэслэлтэй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: М.Г-ыг ажлаас чөлөөлсөн нь зүйтэй гэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.8, 38.1.2, 40.1.1, 42.1, 43 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.Г.
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журмыг зөрчсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн, М.Г-ыг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор 3 194 145 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2, 69.1 зүйлээр ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах нь зүйтэй.
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.5 зүйлийг зөрчсэн.
- ИЭВ ХХК орон тоо цөөрүүлсэн үндэслэл шаардлагыг танилцуулаагүй.
- Ажилгүй байсан 5 сарын олговор 3 994 145 төгрөгөөс ажил олгогчийн төлсөн 800 000 төгрөгийг хасч, 3 194 145 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулах.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух