Дархан-Уул аймгийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Т.М- нь 2019 оны 1 дүгээр сарын 19-ний өдрөөс 2020 оны 9 дүгээр сарын 15-ны өдөр хүртэл ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөлс, урамшуулал, түүнтэй адилтгах орлого болох 14.626.240 төгрөгийг хариуцагч Дархан-Уул аймгийн Ерөнхий боловсролын 12 дугаар сургуульд шаардах шийдвэрлэх.
• Нэхэмжлэгч: Т.М - ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөлс, урамшуулал, түүнтэй адилтгах орлого болох 14.626.240 төгрөгийг шаардах.
• Хариуцагч: Дархан-Уул аймгийн Ерөнхий боловсролын 12 дугаар сургууль - Т.М- нь 2019 оны 10 дугаар сараас өндөр цалинтай хувийн байгууллагад өөр ажил эрхэлж байгаа тул тэрхүү хугацаанаас хойших хугацааны цалинтай тэнцэх олговор олгохгүй гэж татгалзсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагч Дархан-Уул аймгийн Ерөнхий боловсролын 12 дугаар сургуулиас 12.369.846 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгч Т.М-д олгож, 2.256.364 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хариуцагч байгууллагад даалгаж шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2 заалтуудыг үндэслэн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 172.2.1, 172.2.2 заалтыг зөрчсөн, хууль буруу тайлбарлан хэрэглэсэн тул шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдсан гомдлыг хангахгүй орхиж шийдвэрлэсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчөөгүй, хэрэгт авагдсан бичгийн нотлох баримтыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2-т зааснаар хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, үнэн зөв, эргэлзээгүй талаас нь үнэлсэн, хууль буруу тайлбарлан хэрэглээгүй байх тул хариуцагчийн давж заалдсан гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх нь зүйтэй гэж дүгнэлсэн.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 заалт нь ажилд эгүүлэн тогтоосон бол ажилгүй байсан бүх хугацааны цалинтай тэнцэх олговор олгох тухай зохицуулалтыг зөв үнэлсэн.
• Анхан шатны шүүх нь нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хариуцагч байгууллагад даалгаж шийдвэрлэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.2-т нийцнэ.