📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: А.Э нь Н ХХК-ийн Говьсүмбэр аймаг дахь Н х салбарт 2016 оны 02 сарын 08-ны өдөр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажилд орсон. 2019 оны 08 сарын 02-ны өдөр Н ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлын А/160 дугаар тушаалаар ажлаас халсан гэсэн нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: А.Э - ажлаас халсан хугацааны цалин 6 242 864 төгрөг, ээлжийн амралтын олговорт 415 422 төгрөг шаардах.
- Хариуцагч: Н ХХК-ийн Говьсүмбэр аймаг дахь Н х салбар - А.Э нь ажил олгогчийн итгэлийг эвдсэн, санаатайгаар залилан мэхлэх, эд хөрөнгийг шамшигдуулах үйлдэл гаргасан тул ажлаас халсан гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагийн 201 058.72 төгрөгийн хэсгийг хариуцагч Н ХХК-ийн Говьсүмбэр аймаг дахь Н х салбараас гаргуулж олгох, үлдэх 214 364 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгох.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.1, 79.1 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.Э
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь улсын тэмдэгтийн хураамжид 6682 төгрөгийг гаргуулж оруулсан тухай заалтыг хэвээр үлдгэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 4 дэх заалтыг Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйлд зааснаар нэхэмжлэл нь улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдөхийг дурдаж, 6682 төгрөгийг гаргуулж оруулсан тухай заалтыг хэвээр үлдээх.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.1, 79.1 зүйлд тулгуурлан ээлжийн амралтын олговорт нэхэмжилсэн 415 422.72 төгрөгийн шаардлагийн 201 058.72 төгрөгийг хариуцагч Н ХХК-ийн Говьсүмбэр аймаг дахь Н х салбараас гаргуулж олгосон.
- ДАВЖ ЗААЛДАХ шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 4 дэх заалтыг Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйлд тулгуурлан нэхэмжлэл нь улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдөхийг дурдаж, 6682 төгрөгийг гаргуулж оруулсан тухай заалтыг хэвээр үлдээсэн.