📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.- нь ******* ******* ХХК-д 2021 оны 03 сарын 01-ний өдрөөс эхлэн ажиллаж байсан нь 2023 оны 04 сарын 14-ний өдөр үндэслэлгүйгээр ажлаас чөлөөлж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, эрүүл мэнд болон нийгмийн даатгалын шимтгэл, илүү цагийн цалин хөлсний зөрүүг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Б.- - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 29861702 төгрөг, эрүүл мэнд болон нийгмийн даатгалын шимтгэл, илүү цагийн цалин хөлсний зөрүү 1745520 төгрөг шаардсан.
- Хариуцагч: ******* ******* ХХК - Б.- нь ажлын үүргийг биелүүлээгүй, хүнсний аюулгүй байдал эрүүл ахуйн дүрэм журмыг зөрчсэн гэж үзсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 29861702 төгрөг, улсын тэмдэгтийн хураамж 70200 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн гэрээний 9.2.5.19, 9.2.5.20 дэх заалтуудыг зөрчсэн гэж үзсэн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт улсын тэмдэгтийн хураамжид 70200 төгрөг гэсэн нь буруу, 377458 төгрөг болж байна гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, хариуцагчаас улсын тэмдэгтийн хураамжид 307258 төгрөг гаргуулан орон нутгийн төсвийн орлогод оруулсан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4 дэх хэсэгт зааснаар улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70200 төгрөгийг орон нутгийн төсвийн орлогод хэвээр үлдээхээр тогтов.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 167.1.2 дэх хэсэгт зааснаар анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.
- Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нар нь улсын тэмдэгтийн хураамжийг давж заалдах гомдол гаргахдаа төлсөн байх тул хариуцагчаас улсын тэмдэгтийн хураамжид 307258 төгрөг гаргуулан орон нутгийн төсвийн орлогод оруулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух