Тогтоол №11489

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: У ХНН-ийн ажилтан О.Б-д ногдуулсан сахилгын шийтгэл, хөдөлмөрийн гэрээ цуцалсан маргаан.
• Нэхэмжлэгч: О.Б – сахилгын тушаал (Б-II-152) хүчингүй болгуулах, дарамт тогтоолгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, олговор 5 041 000 төгрөг, даатгал нөхөн төлүүлэх.
• Хариуцагч: У ХНН – сахилгын шийтгэл үндэслэлтэй, гэрээ цуцалсан хуульт.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-12-06, Дугаар: 102/ШШ2018/03690
• Шийдвэр: Сахилгын тушаал хүчингүй болгож, хуулийн зөвлөхийн ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор 5 029 636 төгрөг гаргуулж, даатгал нөхөн төлүүлэх шийдвэрлэв.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.7, 69.1, 128.1.2 – даргын үүрэг даалгавар хууль бус, хэлтэс татан буулгасан үндэслэл тогтоогдоогүй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: -, Дугаар: -
• Гомдол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэр үндэслэлгүй, бүтэц өөрчлөлт нотлогдсон, сахилгын шийтгэл хуульт.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Сахилгын тушаал (Б-II-152) хүчингүй: Даргын өгсөн шүүх хурал хойшлуулах, шүүгчээс татгалзах үүрэг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулиар зохицуулагддаг, хууль бус.
• Хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах үндэслэлгүй: Хууль зүйн албаны бүтэц өөрчлөлт, Соён гэгээрүүлэх хэлтэс татан буулгасан нотлогдоогүй, О.Б хуулийн зөвлөхийн ажлаа үргэлжлүүлсэн.
• Анхан шатны шийдвэр зөв: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2 нийцүүлэн нотлох баримтыг зөв үнэлсэн, гомдол үндэслэлгүй.