Иргэн · Хяналт шат
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Т.Энхбатыг Дэлхийн зөн олон улсын байгууллагын суурин төлөөлөгчийн 2019 оны 04 дүгээр сарын 22-ны өдрийн Т19/04/20 дугаар тушаалаар үндэслэлгүйгээр ажлаас халжээ. - Нэхэмжлэгч: Тушаалыг хүчингүй болгуулж, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан. - Хариуцагч: Нэхэмжлэгч ноцтой зөрчил гаргасан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасны дагуу ажлаас халсан, мөн нэхэмжлэл гаргах хугацаа хэтрүүлсэн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн. 🏛️ АНХАН ШАТ - Өдөр: 2020-05-15, Дугаар: 101/ШШ2020/01754 - Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, Т.Энхбатыг ажилд эгүүлэн тогтоож, 9,351,582 төгрөгийн олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан. Нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. - Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2. 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ - Өдөр: 2020-07-01, Дугаар: 1440 - Гомдлол гаргагч: Хариуцагч - Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус. - Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр мөн шүүхэд буцаасан. - Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 59.3. ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ - Өдөр: 2021-07-19, Дугаар: 1440 - Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч - Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлал нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг ноцтой зөрчсөн. - Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан. 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Нэхэмжлэгч ажлаас халсан тушаалыг гардаж авсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор нэхэмжлэлээ гаргасан бөгөөд хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлээгүй гэж үзсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлт Иргэний хуулийн 79.1, 79.7, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2-т нийцсэн. - Давж заалдах шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтад дүгнэлт хийж, хэргийг шийдвэрлэх боломжтой байхад хуульд заагаагүй үндэслэлээр шийдвэрийг хүчингүй болгосон нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-ыг зөрчсөн. - Ажил олгогч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2-т заасан сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацааг хэтрүүлсэн. - Нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн ажил олгогчийн шийдвэр хуульд нийцээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг ажил олгогч төлөх үүрэгтэй. - Ажлаас халсан 2019-04-22-ны өдрөөс шийдвэр гарсан 2020-05-15-ны өдөр хүртэлх хугацааны нийт 14,893,248 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулан нэхэмжлэгчид олгох нь зүйтэй.
