Үйл явдал
Гэрлэлт цуцалсан, хүүхдийн асрамж тогтоолгож, тэтгэлэг гаргуулах тухай маргаан. Нэхэмжлэгч болон хариуцагч нар 2014 онд гэрлэлтээ батлуулсан боловч тааламжгүй харилцааны улмаас 2015 оноос хойш тусдаа амьдарч эхэлсэн бөгөөд хүүхдүүд нь нэхэмжлэгчийн асрамжинд өсөж байгаа тул гэрлэлтийг цуцалж, хүүхдийг эх нь асран хамгаалах, тэтгэлэг гаргуулах хүсэлтэй болсон.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Гэрлэлт цуцалж, хүүхдүүдийг өөрийн асрамжинд үлдээж, хариуцагчаас хуулийн дагуу тэтгэлэг гаргуулах хүсэлтэй.
- Хариуцагч: Гэрлэлт цуцалахыг зөвшөөрөх боловч хүүхдийн ахыг өөрийн асрамжинд авна гэж маргаантай байсан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх гэрлэлтийг цуцалж, хүүхдүүдийг эх нь асран хамгаалах, хариуцагчаас тэтгэлэг гаргуулах шийдвэр гаргасан. Талууд 2015 оноос хойш тусдаа амьдарч байгаа тул гэр бүлийн харилцаа тасалдсан гэж үзэн, гэрлэлтийг цуцалсан (Гэр бүлийн хууль 14.1). Хүүхдүүдийг эх нь асран хамгаалах нь хүүхдийн эрх зөрчигдохгүй, сэтгэл санааны хувьд тайван амгалан, сурч боловсрох боломжтой тул хүүхдүүдийг эх нь асран хамгаалагчаар тогтоох нь зүйтэй гэсэн шинжээчийн дүгнэлт байсан тул хүүхдүүдийг эх нь асрамжинд үлдээсэн (Гэр бүлийн хууль 14.5). Хариуцагч нь хүүхдийн эцэг боловч хүүхдийг эх нь асран хамгаалах үед нөгөө эцэг нь хүлээсэн үүргээ хэрэгжүүлэхэд саад учруулахгүй байх ёстой тул тэтгэлэг гаргуулах шийдвэр гаргасан (Гэр бүлийн хууль 26.6).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Талууд тусдаа амьдарч байгаа тул гэрлэлт цуцалах үндэслэлтэй (Гэр бүлийн хууль 14.1).
- Хүүхдийн хөгжил, эдийн засгийн боломж, орчны нөхцөлийг харгалзан үзвэл хүүхдийг эх нь асран хамгаалах нь хүүхдийн эрхэд нийцтэй тул хүүхдийг эх нь асран хамгаалагчаар тогтоох нь зүйтэй (Гэр бүлийн хууль 14.5).
- Эцэг, эх нь хүүхдийн төлөвшүүлэх, асран хамгаалах, тэжээн тэтгэх үүрэгт тэгш эрхтэй тул хүүхдийн асрамж тогтоосон эцэг, эхийн нэг нь нөгөөдөө хүлээсэн үүргээ хэрэгжүүлэхэд саад учруулахгүй байх ёстой (Гэр бүлийн хууль 26.6).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух