Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажилласан жил тогтоох. Өмнө нь барилга угсралтын салбарын байгууллагад хэд хэдэн удаа өөр өөр албан тушаалаар ажиллаж байсан ажилтан нь ажилласан хугацаагаа албан ёсоор тогтоолгох хүсэлт гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Өмнө нь ажиллаж байсан хугацаагаа баримтжуулж, ажилласан жилээ тогтоолгох шаардлагатай гэж үзсэн.
- Хариуцагч: [Эх бичвэрт хариуцагчийн эсрэг байр суурь дурдагдаагүй байна]
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэгчийн ажилласан хугацааг тогтоосон. Нэхэмжлэгч нь барилга угсралтын трестэд нормчин мастераар болон барилгын даамалаар ажиллаж байсан баримттай тул ажилласан хугацааг нь тогтоох нь үндэслэлтэй гэж үзсэн. Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 135.2.6-д заасныг баримтлан ажилласан хугацааг тогтоосон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилтан тухайн байгууллагад тодорхой хугацаанд өмнө нь ажиллаж байсан баримттай байсан тул ажилласан хугацааг нь тогтоох үндэслэлтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 135.2.6).