2025 - Баянзүрх, Сүхбаатар, Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны тойргийн шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Ажил гүйцэтгэх гэрээний үүрэг биелүүлээгүй тул урьдчилгаа төлбөрийг буцаан гаргуулах маргаан. Захиалагч тал гүйцэтгэгчид маркетингийн зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх хоёр гэрээгээр нийт 44 сая орчим төгрөгийн урьдчилгаа төлсөн боловч гүйцэтгэгч гэрээнд заасан ажлуудыг тогтоосон хугацаанд гүйцэтгэж ирүүлээгүй гэж үзэн төлбөрөө буцаан авах шаардлага гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Гүйцэтгэгч гэрээний дагуу маркетингийн стратеги, төлөвлөгөө болон мониторингийн ажлуудыг хийж гүйцэтгэж ирүүлээгүй тул Иргэний хууль 355.1-д үндэслэн урьдчилгаа төлбөрийг буцаан гаргуулах шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч: Эхний гэрээний дагуу зарим ажлуудыг (идэвхжүүлэлт, зураг авалтын төлөвлөгөө гэх мэт) хийж гүйцэтгэсэн тул ажлын төлбөрийн зарим хэсгийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаагаа илэрхийлсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргав.

• Маркетингийн зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх гэрээний зорилго, нөхцөлөөс харахад энэ нь хөлсөөр ажиллах гэрээний шинжтэй тул хөлс төлөх үүрэгт ажлын үр дүн бус, ажил үйлчилгээ үзүүлэх явдал чухал байна (Иргэний хууль 359.1).
• Хариуцагч нь идэвхжүүлэлтийн төлөвлөгөө, медиа төлөвлөгөө, сошиал медиа төлөвлөгөө зэрэг 3 төрлийн ажлыг гүйцэтгэсэн болох нь баримтаар тогтоогдсон тул тухайн ажлын хөлс болох 12,5 сая төгрөгийг нэхэмжлэгч төлөх үүрэгтэй.
• Хариуцагч нь нөхцөл байдлын шинжилгээ, стратеги, төсөв гэх мэт бусад 3 төрлийн ажлыг гүйцэтгэж гүйцэтгэлийн материал ирүүлээгүй байсан тул гэрээний дагуу төлөгдсөн урьдчилгаа төлбөрийн үлдэгдэл болон нөгөө гэрээний төлбөрийг буцаан гаргуулах үндэслэлтэй.
• Гүйцэтгэсэн ажил нь шаардлага хангаагүй гэх нэхэмжлэгчийн тайлбар нь хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаанд ажил үйлчилгээ үзүүлсэн эсэх нь чухал байдаг тул хөлс төлөхөөс татгалзах үндэслэл болохгүй (Иргэний хууль 359.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил гүйцэтгэх гэрээ болон хөлсөөр ажиллах гэрээ нь ажил гүйцэтгэхтэй холбоотой боловч ажил гүйцэтгэх гэрээнд ажлын үр дүн, хөлсөөр ажиллах гэрээнд ажил үйлчилгээ үзүүлэх явдал нь чухал байдаг (Иргэний хууль 343.1, 359.1).
• Хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаанд ажил үйлчилгээ үзүүлсэн нь баримттай бол ажлын үр дүн нь гэрээнд тусгайлан заагаагүй тохиолдолд хөлс төлөх үүрэгт нөлөөлөхгүй (Иргэний хууль 359.1).
• Гэрээний тал үүргээ биелүүлээгүй бол нөгөө тал учирсан хохирлоо нөхөн төлүүлэх эрхтэй (Иргэний хууль 355.1).