Үйл явдал
Тээвэр зуучлалын үйлчилгээний төлбөр болон гэрээний алданги төлөх маргаан. Тээвэр зуучлагч компани нь тээвэрлэлтийн үйлчилгээг гэрээний дагуу гүйцэтгэсэн боловч хариуцагч компани төлбөрөө хугацаанд нь төлөөгүй тул үндсэн төлбөр болон гэрээнд заасан алдангийг гаргуулж өгөхийг шаардсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Тээвэрлэлтийн үйлчилгээг бүрэн гүйцэтгэсэн тул тээврийн хөлс болон гэрээний 4.4 заалтын дагуу тооцогдсон алдангийг гаргуулна гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Төлбөр төлөх үүргээ хугацаа алдсан боловч гуравдагч этгээдээс шалтгаалсан нөхцөл байдлын улмаас төлөх боломжгүй байсан тул алдангийн төлбөрийг хэмжээгээр нь бууруулах шаардлагатай гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн алдангийн төлбөрийг гаргуулах хэсгийг хангах шийдвэр гаргасан.
- Тээвэр зуучлалын үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулсан боловч гэрээний зорилго, үүрэг нь үйлчилгээ үзүүлж, хөлс авах харилцаатай байсан тул энэ нь хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаанд хамаарна (Иргэний хууль 359.1).
- Хариуцагч нь үндсэн төлбөрийг шүүх хуралдааны явцад төлсөн тул үндсэн төлбөр гаргуулах шаардлага хэрэгсэхгүй болсон.
- Хариуцагч нь төлбөр төлөх үүргээ хугацаанд нь гүйцэтгээгүй тул алданги төлөх үүрэгтэй, учир нь төлбөр төлөхөө хойшлуулсан нөхцөл байдал нь хариуцагчийн гэм буруугаас болоогүй гэдгийг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1-д заасны дагуу нотлох боломжгүй байсан тул хариуцагчийн татгалзлыг үндэслэлгүй гэж үзсэн.
- Гэрээнд алдангийн хэмжээг тодорхойлсон тул хариуцагч гэрээний дагуу алданги төлөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 232.6).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Гэрээний нэршилээс үл хамааран гэрээний зорилго, үүрэг нь үйлчилгээ үзүүлж хөлс авах шинжтэй бол хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаанд хамаарна (Иргэний хууль 359.1).
- Төлбөр төлөх үүргээ хугацаанд нь гүйцэтгээгүй тал нь гэрээнд заасан алдангийг төлөх үүрэгтэй бөгөөд энэ нь гуравдагч этгээдийн нөлөөлөл гэх баримт нотлогдоогүй бол хариуцагчийн буруу гэж үзнэ (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2, 38.1).
- Гэрээнд заасан алдангийн хэмжээ нь хуульд заасан дээд хэмжээнд (гүйцэтгээгүй үүрэгт 50 хувиас хэтэрч болохгүй) нийцэж байгаа бол гэрээний заалтыг мөрдөн алдангийг тооцох үндэслэлтэй (Иргэний хууль 232.4, 232.6).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух