Иргэн хэрэг·Анхан шатны шүүх

Дүүргийн Эрүү, Иргэний хэргийн хялбар ажиллагааны анхан шатны тойргийн шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь "Оюуны хөгжил" дунд сургуулийн захирлын 2025 оны 01 дүгээр сарын 25-ны өдрийн тушаалаар түүнийг ажлаас халсныг хууль бус гэж үзэн, уг тушаалыг хүчингүй болгуулж, өмнөх ажилд нь эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулахаар шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан.
Нэхэмжлэгч: "Оюуны хөгжил" дунд сургуулийн захирлын тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах.
Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй, нэхэмжлэгчийг "Хөдөлмөрийн гэрээний тухай хууль"-ийн холбогдох заалтуудыг зөрчсөн тул ажлаас халах нь үндэслэлтэй.

Нэхэмжлэгч ажлын байрандаа архидан согтуурсан, танхайрсан, ажлын хариуцлага алдсан нь тогтоогдсон.
Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5, 40.1.7-д заасан үндэслэлүүдийг дурдсан.

Шүүх нэхэмжлэгчийг ажлын байрандаа архидан согтуурсан, танхайрсан, ажлын хариуцлага алдсан нь тогтоогдсон гэж дүгнэсэн.
Хариуцагч нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5, 40.1.7-д заасан үндэслэлүүдийг зөв хэрэглэсэн.
Нэхэмжлэгчийн ажлаас халагдсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй тул ажилд эргүүлэн тогтоох болон цалин гаргуулах шаардлагууд үндэслэлгүй.
Хэрэгт цугларсан нотлох баримтууд нь хариуцагчийн гаргасан тушаал хууль ёсны болохыг нотолж байна.
Нэхэмжлэгч нь өөрийн буруутай үйлдэлдээ хариуцлага хүлээх ёстой.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу