Үйл явдал
Худалдах-худалдан авах болон арилжааны гэрээ — ажилтан ажил олгогчдоосоо авсан мөнгөө буцаан төлөх үүрэг. Ажилтан ажил олгогч компаниас байрны урьдчилгаа болон засвар үйлчилгээний зориулалттай мөнгө хүлээн авсан боловч ажлаа хасагдсаны дараа уг мөнгийг буцаан төлөхгүй болсон тул компани мөнгийг буцаан авах нэхэмжлэл гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтан байрны урьдчилгаа болон засвар үйлчилгээний зориулалттай мөнгө авсан тул түүнийг буцаан төлөх үүрэгтэй, учир нь тухайн мөнгө нь зээл болон буцалтгүй тусламж биш, харин буцаан төлөх нөхцөлтэй өгсөн мөнгө юм.
- Хариуцагч: Өгөгдсөн мөнгө нь сайн ажилласны урамшуулал, бэлэг болсон тул буцаан төлөх үүрэггүй, учир нь компани нь түүнийг шагнаж урамшуулсан талаар нийт хамт олонд зарласан байна.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн үндсэн шаардлагыг хагас хэрэгсэж, ажилтан нь компанид ойролцоогоор 38 сая төгрөгийг буцаан төлөх ёстой гэж шийдвэрлэв.
- Ажилтан ажил олгогчтойгоо хөдөлмөрийн харилцаатай байсан боловч ажлаа хасагдсаны дараа өмнө авсан мөнгийг буцаан төлөх үүрэг үүссэн тул компанид буцаан төлөх ёстой (Иргэний хууль 492.1.1).
- Хариуцагч нь компаниас шилжүүлсэн 38,721,060 төгрөгийг хүлээн авсан баримттай тул яг 39 сая төгрөг бус, хүлээн авсан бодит дүнгийн хэмжээгээр төлөх үүрэгтэй.
- Сөрөг нэхэмжлэлийн шаардлага хэрэгсэхгүй болгосон, учир нь ажилтан компаниас мөнгө авсан нь бодит үйл явдал байсан тул өөрийн дураар өгсөн мөнгө гэх үндэслэл хангалтгүй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хөрөнгө олж авсан этгээд болон үүрэг гүйцэтгэгч этгээдийн хооронд үүрэг үүсээгүй эсхүл үүрэг нь хожим дуусгавар болсон тохиолдолд буцаан төлөх үүрэг үүснэ (Иргэний хууль 492.1.1).
- Ажилтан ажил олгогчтойгоо хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болсон тул өмнө авсан мөнгөө буцаан төлөх үүрэг нь хүчин төгөлдөр болно.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух