Тогтоол №173838

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч А-г төрийн албанаас үндэслэлгүй халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэгшитгэх хөдөлмөрийн хөлс гаргуулахыг шаардсан.
• Нэхэмжлэгч: А нь төрийн албанаас хууль бусаар халагдсан гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Улсын Их Хурал нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөөгүй.

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

• Улсын Их Хурлын даргын 2024 оны 10 дугаар сарын 28-ны өдрийн 210 тоот тушаалаар А-г Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.1.2-т заасныг үндэслэн төрийн албанаас чөлөөлсөн.
• Нэхэмжлэгч А нь уг тушаалыг хууль бус гэж маргасан.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2025-01-27, Дугаар: 197/ШШ2025/00387
• Улсын Их Хурлын даргын 2024 оны 10 дугаар сарын 28-ны өдрийн 210 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, А-г ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинд тэнцэх хөдөлмөрийн хөлс 12,000,000 төгрөгийг гаргуулсан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• А нь Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.1.2-т заасан төрийн албанаас чөлөөлөх үндэслэл болох “албан тушаалаас чөлөөлөгдөх хүсэлтээ өөрөө гаргасан”, “албан тушаалаас огцорсон” гэх нөхцөл байдал тогтоогдоогүй.
• Хариуцагч нь А-г албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаал гаргахдаа хуульд заасан үндэслэлийг дурдаагүй.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.1.2-т заасан үндэслэлүүд нь тухайн албан хаагчийн хүсэл зориг, санаачилгаар албан тушаалаасаа чөлөөлөгдөх, огцрохыг хамаарах тул хариуцагч нь уг заалтыг буруу хэрэглэсэн.
• Иймд хариуцагчийн тушаал нь хууль бус тул хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоох үндэслэлтэй.
• Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1-д заасны дагуу тооцож гаргуулсан.