Үйл явдал
Ажилласан жил тогтоолгох — ажилласан байдлыг нотлох. Хүсэлт гаргагч иргэн өмнө нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоосон тул ажилласан жилээ бүрэн тогтоож, тэтгэвэрээ бүрэн хэмжээгээр авах зорилгоор нэгдэгт ажилласан байдлыг тогтоолгох хүсэлт гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Хүсэлт гаргагч: Нэгдэгт 1976 оны эхнээс 1990 оны төгсгөл хүртэл малчнаар ажилласан байдлыг тогтоож өгөх хэрэгтэй гэсэн.
- Гуравдагч этгээд: Хэрэг хянан шийдвэрлэх шатанд тайлбар гаргахгүй байхаар шийдсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх хүсэлт гаргагчийн ажилласан байдлыг тодорхой хэсгээр нь тогтоож, зарим шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Хүсэлт гаргагчийн хөдөлмөрийн дэвтэр болон бусад баримт сангийн мэдээлэл нь засвартай, тамга, тэмдэг дарагдаагүй, агуулга нь тодорхойгүй байсан тул хөдөлмөрийн дэвтэр нь ажилласан байдлыг нотлох үндэслэл болохгүй.
- Архивын лавлагаа, цалин хөлсний бичиг баримт, нэгдлийн дансны түүвэр, мөн иргэний бүртгэлийн мэдээллүүд нь ажилласан байдлыг нотлох бодит баримт болсон тул 1976 оны 03 дугаар сарын 01-нийгтээс 1979 оны 03 дугаар сарын 31-нийг хүртэл, мөн 1982 оны 09 дугаар сарын 01-нийгээс 1990 оны 12 дугаар сарын 31-нийг хүртэл ажилласан байдлыг тогтоох шийдвэр гаргасан.
- Хүсэлт гаргагч ажилласан байдлыг нотлох шууд баримтгүй байсан тул 1976 оны 02 дугаар сарын 01-нийгээс 1976 оны 02 дугаар сарын 29-нийг хүртэл, 1979 оны 04 дугаар сарын 01-нийгээс 1982 оны 08 дугаар сарын 31-нийг хүртэл ажилласан байдлыг тогтоохгүй болсон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилласан байдлыг тогтоохын тулд хөдөлмөрийн дэвтэр болон архивын баримт нотлох баримт болох ёстой ч, баримт дээрх засвар, тамга, тэмдэг дутуу байсан тул ажилласан байдлыг нотлох үндэслэл болохгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 135.2.6).
- Архивын лавлагаа болон цалин хөлсний баримтууд нь ажилласан хугацааг баталгаажуулсан тул ажилласан байдлыг тогтоох үндэслэл болсон.