Үйл явдал
Гэм хор учруулснаас гаргуулсан эд хөрөнгийн хохирол — хуурамч бичиг баримт ашиглан төрийн төсвөөс цалин хөлс авсан. Хариуцагч нь дээд боловсролын хуурамч диплом ашиглан спортын газрын дасгалжуулагчаар ажилд орж, олон жилийн турш төрд цалин хөлс нэхэмжлэлийн үндэслэл болгох хэмжээний мөнгөн дүн нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч нь хуурамч диплом ашиглан ажилд орж, төрд ойролцоогоор 41 сая төгрөгийн хохирол учруулсан тул нөхөн төлүүлнэ гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Дипломыг хуурамч гэдгийг мэдээгүй, мөн ажилд томилогдохдоо дипломоос гадна хувийн чадварыг нь үнэлсэн тул цалин хөлс авсан нь зөв гэж маргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх хариуцагчийг төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй гэж шийдвэрлэв. Хариуцагч нь дээд боловсролын диплом хуурамч гэдгийг мэдсээр байж, санаатайгаар ашиглан төрийн албанд томилогдсон тул эрхлэх ёсгүй албан тушаалд ажиллаж, авах ёсгүй цалин хөлс авсан гэж үзнэ. Мөн хариуцагч нь хууль бус үйлдэл хийж, хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа үүсгэсэн тул түүний гүйцэтгэсэн ажилд тохирсон цалин хөлс авсан гэж үзэх үндэслэлгүй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хариуцагч нь хуурамч бичиг баримт ашиглан төрийн албанд ажилд орж, төрд цалин хөлс нэхэмжлэх хэмжээний мөнгөн дүн нэхэмжлэх үндэслэлтэй тул хохирлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 497.1).
- Прокурор нь төрийн ашиг сонирхол зөрчигдсөн гэж үзвэл иргэний хэрэгт өөрийн санаачилгаар оролцох эрхтэй (Прокурорын тухай хууль 20.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 31.1).
- Ажилд томилогдох үндэслэл болсон бичиг баримт нь хууль бус байсан тул хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг зохих журмаар үүсгэж чадаагүй гэж үзнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух