📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Дархан-Уул аймгийн Засаг даргын 2022 оны А/415 дугаар захирамжаар "Дархан-Уул аймгийн Онцгой байдлын газрын дарга" албан тушаалаас чөлөөлсөн нь хууль бус гэж үзжээ.
- Нэхэмжлэгч: Тушаалаас чөлөөлсөн захирамжийг хууль бус болохыг тогтоож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эргүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулах.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч нь төрийн албаны зөвлөлийн шалгалтад тэнцсэн тул албан тушаалд томилогдож, хариуцагч нь албан тушаалаас чөлөөлөхдөө үндэслэлгүй, хууль бусаар чөлөөлсөн.
- Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.1.2-т заасан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн.
- Гэвч уг захирамжийг гаргахдаа нэхэмжлэгчийн тайлбар, баримтыг аваагүй бөгөөд албан тушаалаас чөлөөлөх үед түүнд холбогдох хууль, тогтоомжийг танилцуулаагүй.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2023-01-18, Дугаар: 135/ШШ2023/00108
- Дархан-Уул аймгийн Засаг даргын 2022 оны А/415 дугаар захирамжийг хууль бус болохыг тогтоож, хүчингүй болгосон. Нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан "Дархан-Уул аймгийн Онцгой байдлын газрын дарга" албан тушаалд эргүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 12,027,337 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж нэхэмжлэгчид олгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т зааснаар Захиргааны актын хууль ёсны байдлыг хянахдаа тухайн актын үндэслэл, зорилго, агуулга, хэлбэр, гарсан журам хуульд нийцэж байгаа эсэхийг хянана.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.1.2-т заасан үндэслэлүүд нь албан тушаалтан өөрөө хүсэлт гаргах эсвэл гэм буруутай үйлдэл хийсэн тохиолдолд хамаарна.
- Нэхэмжлэгч нь өөрөө албан тушаалаас чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргаагүй, мөн түүнд холбогдох сахилгын зөрчил тогтоогдоогүй байхад Засаг дарга захирамж гаргасан нь хууль бус.
- Тушаал гаргахдаа Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.1.2-т заасан үндэслэлүүд хангагдаагүй.
- Захиргааны ерөнхий хуулийн 26.2, 26.3-т зааснаар захиргааны акт гаргахдаа хуульд заасан журмыг баримтлах ёстой.
- Ажлаас чөлөөлөх захирамж гаргахдаа нэхэмжлэгчийн тайлбарыг аваагүй, албан тушаалаас чөлөөлөх шийдвэрийн үндэслэлийг тайлбарлаагүй нь хуульд заасан журмыг зөрчсөн.
- Иймд Дархан-Уул аймгийн Засаг даргын захирамж нь хууль бус тул хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эргүүлэн тогтоох үндэслэлтэй.
- Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 110.2.2, Төрийн албаны тухай хуулийн 74.1-т заасны дагуу тооцож гаргуулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух