📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Ц.С нь ажил олгогчоос үндэслэлгүй халсан тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Ц.С нь У Т З-ын 2021 оны 10 дугаар сарын 20-ны өдрийн Б/II/135 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: У Т З нь нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй, учир нь нэхэмжлэгч нь Авлигатай тэмцэх газраас ирүүлсэн албан бичгийн дагуу хариуцлага хүлээсэн бөгөөд гэмт хэрэг үйлдсэн нь шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон, мөн гомдол гаргах хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэж тайлбарласан.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч нь Авлигатай тэмцэх газрын мэдэгдэл болон Баянгол дүүргийн Эрүүгийн хэргийн анхан шатны шүүхийн 2022 оны 11 дүгээр сарын 21-ний өдрийн 2022/ШЦТ/873 дугаар шийтгэх тогтоолоор гэм буруутай нь тогтоогдоогүй байхад ажил олгогч Хөдөлмөрийн тухай хуульд байхгүй "албан тушаал бууруулах" шийтгэл ногдуулсан нь хууль зөрчсөн гэж үзсэн.
- Хариуцагч нь Ц.С-д холбогдох гэмт хэрэг үйлдсэн нь шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон тул ажил албан тушаал бууруулах хариуцлага ногдуулсан нь үндэслэлтэй бөгөөд нэхэмжлэгч нь ажил олгогчийн шийдвэрийг 2021 оны 10 дугаар сарын 22-ны өдөр хүлээн авсан тул гомдол гаргах хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэж маргасан.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2023-03-22, Дугаар: 102/ШШ2023/01118 Нэхэмжлэгч Ц.С-н нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосугай.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч нь ажил олгогчийн шийдвэрийг 2021 оны 10 дугаар сарын 22-ны өдөр хүлээн авсан нь нотлогдсон тул Хөдөлмөрийн тухай хууль /1999 оны/ 129.2-т заасан гомдол гаргах хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан.
- Нэхэмжлэгчийг "Нийтийн албан тушаалтан албан үүрэг, бүрэн эрх, албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, өөртөө давуу байдал бий болгосон" гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруутайд тооцсон Баянгол дүүргийн Эрүүгийн хэргийн анхан шатны шүүхийн 2022 оны 11 дүгээр сарын 21-ний өдрийн 2022/ШЦТ/873 дугаар шийтгэх тогтоол хуулийн хүчин төгөлдөр болсон.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.4, 120.4-т зааснаар шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр тогтоогдсон үйл баримтыг дахин нотлохгүй тул нэхэмжлэгчийг ажлаас халсан үндэслэл нь шүүхийн шийдвэрээр баталгаажсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух