Хан-Уул дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Төрийн албаны ажилтныг хууль бусаар халсан, түүний улмаас төрд учруулсан хохирлыг хариуцагчаар нөхөн төлүүлэх маргаан. Төрийн байгууллагын даргаар ажиллаж байхдаа нэгэн ажилтныг албан тушаалын үүргээ хангасангүй гэх үндэслэлээр ажлаас нь халсан тушаал гаргасан байна. Уг тушаалыг захиргааны шүүхээр хүчингүй болгож, дараа нь талууд эвлэрлийн журмаар хэргийг хэрэгсэхгүй болгох захирамж гаргасан тул ажилтны ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг төрийн байгууллага олгосон байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Төрийн албаны ажилтныг хууль бусаар халсан тул төрд учруулсан цалин хөлсний хохирлыг хариуцагчаар нөхөн төлүүлнэ гэж шаардсан.
• Хариуцагч: Өөрийн гаргасан шийдвэр үндэслэлтэй бөгөөд ажилтныг хууль бусаар халсан гэж үзэх шалтгаан байхгүй тул нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангаж, хариуцагчаас ойролцоогоор 31 сая төгрөгийн хохирлыг нөхөн төлүүлнэ гэж шийдвэрлэв.

• Хариуцагч нь ажилтныг ажлаас халсан тушаал нь хууль бус гэж захиргааны шүүхээр тогтоогдсон тул хариуцагч нь төрийн албаны ажилтныг хууль бусаар халсан гэж үзнэ.
• Захиргааны хэргийн маргааныг эвлэрлийн журмаар хэрэгсэхгүй болгох захирамж гаргаж, ажилтны ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг төрийн байгууллагаас олгосон тул төрд хохирол учруулсан гэж үзнэ.
• Төрийн албаны ажилтныг хууль бусаар халсан нь шүүхээр тогтоогдсон тул төрд учруулсан хохирлыг уг шийдвэрийг гаргасан буруутай албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлнэ (Төрийн албаны тухай хууль 50.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилтныг ажилд эргүүлэн тогтоох, цалин олгох тухай захирамж гаргаж, төрийн байгууллагаас цалин хөлс олгосон нь төрийн албаны ажилтныг хууль бусаар халсан үйл явцтай холбогдож, төрд хохирол учруулсан гэж үзнэ.
• Шүүхээр тогтоосон ажилтныг хууль бусаар халсан гэх баримт нь төрийн албаны ажилтныг хууль бусаар халсан гэх үндэслэл болдог (Төрийн албаны тухай хууль 50.1).
• Төрийн албаны ажилтныг хууль бусаар томилсон, чөлөөлсөн, түр чөлөөлсөн, халсан нь шүүхээр тогтоогдсон бол төрд учруулсан хохирлыг уг шийдвэрийг гаргасан буруутай албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлнэ.