Үйл явдал
Хүндэвтэр гэмтэл учруулсан хэргийн дагуу хохирогчийн ажилгүй байсан хугацааны нөхөн төлбөрийг тооцох асуудал. Барилгын талбайд ажиллаж байсан ажилтан болон бригадын орлогч дарга нар ажил гүйцэтгэлийн чанартай холбоотой маргаан үүссэн тул шүүгдэгч нь хохирогчийг хүчтэй угзарч татаж унаагаад, хүзүүний хэсэгт цохиж гэмтэл учруулсан.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрөгч, хохирогчийн хохирлыг нөхөх үүрэг хүлээсэн.
- Хохирогч: Хохирогч ажил хийх чадваргүй болсон тул ажилгүй байсан хугацааны нөхөн төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцож гаргуулсан байх ёстой гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шүүгдэгчийг торгох ял оноож, хохирогчийн ажилгүй байсан хугацааны нөхөн төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр бус, өмнөх цалин хөлсний хэмжээгээр тооцож гаргуулсан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, хохирогчийн ажилгүй байсан хугацааны нөхөн төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцож гаргуулсан байна. Учир нь хохирогч гэмтлийн улмаас ажил хийх чадваргүй болсон тул ажилгүй байсан хугацааны нөхөн төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцох нь эрх зүйн үндэслэлтэй юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүгдэгч нь хохирогчийг хүчтэй угзарч татсаны улмаас хүзүүний нугалмын шахагдсан хугарал гэмтэл учруулсан тул энэ нь хүний биед хүндэвтэр гэмтэл учруулсан гэж дүгнэв (Эрүүгийн хууль 11.4.1).
- Хохирогч ажил хийх чадваргүй болсон тул ажилгүй байсан хугацааны нөхөн төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцож гаргуулсан нь зүйтэй (Иргэний хууль 497.1, 505.2).