Үйл явдал
Хүний биед хүндэвтэр гэмтэл санаатай учруулсан хэрэг. Барилгын талбайд ажиллаж байсан ажилтан, бригадын орлогч даргатай ажил гүйцэтгэлээс хамаарах маргааны улмаас хэрэлдэж, шүүгдэгч нь хохирогчийг угзарч татаж унаагаад, хүзүүний хэсэгт гараараа цохиж гэмтэл учруулсан.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрөгч, хохирогчоос уучлалт хүссэн тул ял хөнгөрүүлэх нөхцөл байдалтай гэж үзсэн.
- Прокурор: Шүүгдэгчийг хүний биед хүндэвтэр гэмтэл санаатай учруулсан гэж үзэн, торгох ял оноох санал гаргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүгдэгчийг хүний биед хүндэвтэр гэмтэл санаатай учруулсан гэм буруутай гэж үзэн, торгох ял оноосон. Хохирогчийн биед хүзүүний нугалмын шахагдсан хугарал гэмтэл тогтоогдсон тул энэ нь эрүүл мэндийг удаан хугацаагаар сарниулах хүндэвтэр гэмтэл гэж дүгнэсэн, учир нь шинжээчийн дүгнэлтээр уг гэмтэл нь мохоо зүйлийн үйлчлэлээр үүсэх боломжтой бөгөөд ажил ажилчлалын нөхөн төлбөр болон хохирлыг нөхөх үүрэг хүлээх ёстой. Шүүгдэгчийн гэм бурууг тодорхойлохдоо ажил гүйцэтгэлийн чанартай байхыг шаардсан тул маргаан үүссэн, анх удаа гэмт хэрэг үйлдсэн, хохирлыг төлсөн зэрэг нь ял хөнгөрүүлэх нөхцөл байдал гэж үзсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүгдэгч нь хохирогчийн биед хүндэвтэр гэмтэл санаатай учруулсан тул Эрүүгийн хууль 11.4-ийн 1 дүгээр хэсэгт заасны дагуу торгох ял оноосон.
- Хохирогчийн ажилгүй байсан хугацааны нөхөн төлбөрийг шүүгдэгч төлөх ёстой, учир нь ажил ажилчлалын нөхөн төлбөрийг тооцох заалбарт үндэслэн хохирлыг нөхөх үүрэг хүлээсэн.
- Торгох ялыг биелүүлээгүй тохиолдолд хорих ялаар солих нөхцөл бүрдсэн тул Эрүүгийн хууль 5.3-ын 5-т заасны дагуу торгох ялыг хорих ялаар солихыг тогтоосон.