Увс аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Нийгмийн албан тушаалтан албан үүрэг, бүрэн эрх, албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж бусдад давуу байдал бий болгосон болон албан үүрэг, бүрэн эрхээ зориуд хэрэгжүүлэхгүй байсан эсэх, мөн гэмт хэргийн улмаас учирсан хохирлын хэмжээг тооцох аргачлал дээр эрх зүйн маргаан үүссэн. Соёлын төвийн даргын албан тушаал гүйцэтгэгч болон түр орлон гүйцэтгэгч нар мэргэжлийн шаардлага хангаагүй этгээдийг ажилд авсан, мөн ажиллах орон тоог хэтрүүлэн хамаарал бүхий этгээдийг авч ажиллуулсан үйлдлээр буруутгагдсан.

Талуудын байр суурь

• Шүүгдэгч: Мэргэжлийн шаардлага хангаагүй ажилтны авсан цалин хөлс нь гэмт хэргийн улмаас шууд учирсан хохирол биш тул хохирлыг тооцохгүй байх, мөн авсан татварыг хохирол гэж үзэхгүй байх шаардлагатай гэж үзэв.
• Прокурор: Шүүгдэгч нарыг албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, бусдад давуу байдал бий болгож, улсын төсөвт хохирол учруулсан гэж үзэн буруутгасан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх шүүгдэгч нарыг буруутган, хохирлыг тооцож шийтгэсэн. Давж заалдах шатны шүүх шүүгдэгч нарын буруутгалын зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, хохирлын хэмжээг өөрчилсөн. Учир нь мэргэжлийн шаардлага хангаагүй ажилтны ажил хийсэн тул авсан цалин нь ажлын байрны тодорхойлолтод заасан зардал юм; мөн ажилтны авсан татвар нь улсын төсөвт төвлөрч, этгээд эдийн засгийн ашигтай байдал олдоггүй тул түүнийг хохирол гэж үзэх үндэслэлгүй, тиймээс хохирлын дүнг шинэчлэн тооцох шаардлагатай.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Мэргэжлийн шаардлага хангаагүй ажилтан бодит ажил хийж гүйцэтгэсэн тохиолдолд түүнд олгогдсон цалин хөлсийг гэмт хэргийн улмаас шууд учирсан хохирол гэж үзэх үндэслэлгүй (Иргэний хууль 497, 501).
• Ажилтны цалингаас суутгагдаж буй хувийн албан татварыг хохирол гэж тооцохгүй, учир нь уг татвар нь улсын төсөвт төвлөрч, этгээд эдийн засгийн ашигтай байдал олдоггүй (Эрүүгийн хууль 22.1).
• Албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж бусдад давуу байдал бий болгох үйлдлийн тухайд бодит үйлдэл, хохирол тогтоогдоогүй тохиолдолд хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй (Эрүүгийн хууль 22.1).